中新社上海四月十七日电当一名普普通通的中国老百姓生了病住进医院时,你有没有想过照顾自己的居然是一位金发碧眼的“洋护士”?而看似寻常的护理工作,在这些“洋护士”手中又有哪些不同呢?
金发碧眼风景线
“Where are you from?”(你来自哪里?)“America!”(美国!)
十几名来自美国的“洋护士”,这段时间里让上海医药高等专科学校国际交流学院热闹了起来,随处可见患者与“洋护士”之间用英语对话。
无独有偶,在上海交通大学护理学院的国际交流部,十六名金发碧眼的年轻护士们同样成为医院里一道亮丽的风景线。据有关负责人介绍,这十六位护士分别来自美国、挪威以及芬兰等国,他们将分批进入外科、血液科、心内科、重症监护室等临床科室,进行为期六周的学习交流。
“洋护士”钟情中国
来自美国某医科大学的奇米莉是此次来沪的“洋护士”之一,她在全心呵护中国患者的同时,也让众多中国同行领略了大洋彼岸不一样的护理知识和理念。
“我们在医疗操作规范上大同小异,但在服务心态上却有些不同,目前中国护士群体的服务理念是患者需要什么,我做什么;但我们的服务理念是——你需要我为你做些什么?”奇米莉告诉记者:“美国的护士主要从事社区、公共、预防医疗以及心理辅导,而到中国可以学习到更多的临床医疗知识。”
“中国的悠久文化底蕴让中国成为了我的首选!”最后,奇米莉道出了自己选择来中国的想法。
意愿虽好难留沪
然而,记者在采访中也发现,虽然每年有近百名国外学生选择到上海进修,但最终留在上海当上“洋护士”的数字却几乎是零。据了解,在美国,一名资深护士每小时的工资为三十八美元左右,而同样“职级”护士到上海能拿到的月薪不超过人民币四千元,这两者之间存在的收入差异直接导致了留住“洋人才”比较难。“语言和收入成为阻碍‘洋护士’入沪的最大门槛。”专家告诉记者,“洋护士”正式进沪前必须取得本地的护士证,而学习中文同样是一次挑战。专家表示,目前全球范围内的许多国家医疗机构都不同程度地存在着护理人员缺乏的现象,外国护士最终能否来到中国对于本土的医疗机构来说是一个契机。(孙璐)
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