如此“招贤”不合程序

　　去年12月，来自北京的15名博士后，给湖南省委书记张春贤写了封自荐信。受张春贤的指示，今年湖南省委组成考察组前往北京，对15名博士后进行了全面考察，经过双向选择，考察组最后建议引进9名博士后到湖南工作。

目前，这9名博士后分别被安排到湖南省政府办公厅、国土资源厅、国有资产监督管理局、农业厅，以及长沙、株洲、湘潭、岳阳等地党政机关工作，担任副处级职务，享受正处级待遇。（据4月19日《南方周末》）

　　并不怀疑张春贤书记的爱才之心，但是总觉得此番“招贤”并未公开竞聘似乎不太合程序。

　　根据2006年1月1日开始实施的《公务员法》，录用公务员应“采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法”，并且“录用公务员，应当发布招考公告”。而此番“招贤”虽有“严格考察”，却无“公开考试、平等竞争”，这对其他也想在这些岗位上发光发热的人来说，是否公平呢？

　　虽然《公务员法》第3条也规定“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督……另有规定的，从其规定。”但是我们也应看到该法第105条也规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”显然，这些在机关内设机构担任领导职务的博士后不属于“另有规定”。

　　相反我们应该看到，《公务员法》第43条规定，“公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。”那么，这些书生一下子就“担任副处级职务，享受正处级待遇”又是否合乎规矩呢？

　　必须说明，笔者并不是怀疑这9名博士后没有才华，也相信他们在“副处级”的岗位上会干出不少实事，但是也不应回避整个程序的不公。毕竟实体不公是污染水流，程序不公却是污染水源。我们总不能为了“招到几个贤才”，就不顾一切破坏招贤的正当程序吧。陈光豪