5月起河南省事业单位新进人员一律实行公开聘用

　　商报讯（记者王利军）5月1日起，我省事业单位新进人员一律实行公开招聘制，择优录用，新进人员全部签聘用合同。

　　未经公开招聘人员，人事部门不予办理相关手续，已受聘人员，坚决予以清退。这是昨日记者从全省事业单位公开招聘工作会上了解到的消息。

　　9万事业单位进人公开招聘

　　省人事厅厅长王平说，5月1日起，全省9万个事业单位新进人员一律实行公开聘用制。

　　凡经机构编制部门批准设立的事业单位，除政策性安置人员、上级任命的领导干部、涉密岗位等确实需要使用其他办法选拔人才外，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位出现空缺需要补充工作人员时都要面向社会公开招聘。

　　新进人员全签聘用合同

　　今后，事业单位公开招聘的新进人员一律签订聘用合同，并经鉴证后在政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。

　　根据规定，事业单位在编制限额内根据岗位设置结构比例和人员空缺情况，制订公开招聘计划和公开招聘方案。

　　王平说，公开招聘需采取考试、考核的办法进行。考试科目、方式应根据事业单位行业、专业及岗位特点确定。考试可采取笔试、面试、技能测评等多种形式。

　　省直对财政拨款的事业单位公共性岗位进行统一考试，拟聘用名单在省人事厅网站上公布，公示期为7天。