本报记者 韩平
证券员工牛市的烦恼与幸福生活
在经历了2006年的大牛市之后，证券公司的幸福生活似乎才刚刚开始。一组管中窥豹的最新数据是：去年全年上交所成交金额为58838亿元，而今年截至今日收盘，其成交金额已经高达72705万亿元！就在上个月，深交所的总经理张育军还表示，目前的交易量只占系统容量的20分之一，但是这个月，交易所的系统就开始堵单了！券商的好日子伴随着小烦恼真的开始了。
“别来凑热闹”
广发证券农林下路营业部员工的经历就非常有代表性。该营业部有不少女员工，在过去几年熊市惨淡的市场环境下，由于每天上班几乎没有什么业务可做，因此这批员工基本上全部选择了在那个时候当上了妈妈。事实证明，这是个非常英明的人生决定———要是放到现在，每天从早到晚一个萝卜一个坑，连走开去上个厕所都会遭遇客户的长叹，哪有可能去休产假？记者原本想在该营业部再开个开放式基金的户头，结果几次去都是人头涌涌，人声鼎沸，一位员工疲惫地向记者表示，你还是上银行去买开放式基金吧，别来这儿凑热闹了。
虽然工作强度大大增加，但相对应地收入也确实有了大幅的提高。据《2006年中国薪酬报告》所称，受证券市场从熊市转向牛市的影响，大多数营业部的业绩达成率超出指标5至10倍，按此计算，其绩效奖金也将随之至少比2005年翻番，甚至两番。一位证券公司的中层干部透露，去年年初，中信为了调动营业部员工的工作积极性，签订了绩效考核书，给出了较大的奖励力度，但与公司其它各部门的相关考核还没来得及签，结果市场就起来了，公司一看，没签的就干脆不签了。所以年底一算账，营业部的员工收入普遍高于总部的员工，最高的一家营业部老总的全年收入达到了400万元。记者向中信的员工求证，她哈哈一笑，虽然未对奖励金额加以证实，但她表示，中信的奖励机制确实还可以。
奖金高方知税收厉害
另一家证券公司的中层表示，虽然今年刚听到奖金数目时确实很兴奋，但由于是实行累计税率，实际拿到手的奖金还是打了一个很大的折扣，所以到手后已经没那么高兴了。记者采访发现，许多人都与他有同感，真正有了高收入了，才知道税收真厉害。大家都对单位代缴了那么多的税表示心疼，只希望国家能够用好老百姓的辛苦钱。
虽然要交许多税，该人士还是对今年的预期收入充满了期待：由于今年业绩更加漂亮，他希望股东们能够更慷慨一些，就算奖励标准不变，其收入应该还可以翻一番。
去年盈利前十位券商的净利润121.7亿元，按每个公司3000名员工计算，人均创利40万元。其中国信证券由于员工数量偏低，人均创利达到121万元。如果拿出10%的利润进行奖励，人均奖金就绝对今非昔比了。
今年占券商全部营收60%比重的经纪业务量有望同比增加3倍，加上2007年可能上市的大型IPO项目，包括中铝、中移动、中国石油、大唐发电等，有竞争力的券商日子必将更加滋润。
看房看车假日大乐趣
虽然工作繁忙，但荷包着实丰满了的从业人员在假日还是不肯休息。记者上周末联系某证券公司员工，结果他们整个部门全体人员拖儿带女地去公园烧烤。饱餐之后，又相约集体去看房，并且专挑有山有水的楼盘去看，反正远点也无所谓，车子肯定是要买的啦。一些条件更好的员工甚至打算去看别墅盘，而有车一族也在考虑是否再加一辆车，或者是换部更好的。而对于女性员工来说，这下可以不用看老公或是男友的脸色狂购高档美容品了。一位营业部女老总一下子就去一家天河北路的高档美容院买了价值两万多元的年卡。“这样每个周末就可以来放松放松了。”她向记者推荐：“这家美容院的产品还是挺不错的，以前曾经来试过几次，现在终于可以用会员卡来消费了。”
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