网络招聘市场发展迅猛
晨报讯中华英才网(ChinaHR.com)最新公布的财报显示,其网络招聘收入连续三年实现100%的持续递增,成为招聘行业成长最快的企业。经历了近10年的市场培育和近2年的快速成长,网络招聘已经代替传统招聘成为最主流的求职方式。
专家预测,到2010年,国内的网络招聘市场占整体招聘市场的份额将由目前的22%上升到45%。从欧美等国招聘市场的发展来看,网络招聘已经占据主流。但有专家指出,国内网络招聘市场还不成熟。据调查,相当数量的求职者认为现有网络招聘信息还不能满足自己的期望,主要原因是信息过于庞杂,缺乏系统的分类,难以做到有效查询。这表明,求职者和企业对于网络招聘提出了更高的要求。中华英才网总裁张建国表示,“帮助客户张贴招聘广告、发布信息的网络招聘已经成为过去式。”张建国认为,就一般求职者需求而言,网络招聘不仅是简历投递的平台,还应提供全面的求职解决方案;网络招聘不仅应对求职危机,还应帮助人才进行专业职场规划。就企业HR需求而言,网络招聘不仅要张贴求职广告、提供海量简历,还应通过专业、有效的HR解决方案,帮助企业便捷、准确、高效地获得人才。“如果说过去网络招聘拼的是资金和技术,在未来,专业化将成为市场竞争的分水岭。”张建国表示:“中华英才网更懂网络招聘。我们持续地通过客户研究体系把握客户需求,并根据客户的需求进行不断的产品、服务创新。这是我们能够三年持续增长100%的根本原因。”>