新华社杭州4月23日电(记者汪林义)蔡庆文手持简历,在浙江温州技能人才市场寻找求职机会。蔡庆文是一名应届大学毕业生,专业是比较热门的电子商务,他把自己的“期望薪水”定为1000元。
起薪向低“看齐”
面对就业压力,如今的大学生普遍降低了对薪资的预期。
“脑体倒挂”?
上世纪80年代,我国曾经出现过“造原子弹不如卖茶叶蛋”的“脑体倒挂”现象。社会学者认为,这是计划经济与市场经济“双轨制”下,体力劳动者先进入市场经济的结果。在市场经济日趋成熟的现在,这种现象又出现了?“毕业大学生起薪低是市场机制作用的结果,社会急需实用型人才,而大学生多是一些知识型人才,不受市场欢迎,自然就贬值了,”温州市技能人才市场副主任李萍说。物以稀为贵,供不应求的技术工人比供过于求的大学生工资高也是正常现象。实际上,市场机制迫使大学生重估自身价值。教育部门人士表示,“大众化时代的大学生不能再自诩为社会精英,要怀着一个普通劳动者的心态和定位参与就业选择和就业竞争。”从整个劳动力市场来看,虽然部分大学生的起薪只有1000元左右,也有相当多的大学生起薪超过4000元乃至更多。分析人士认为,目前大学生群体的工资要比农民工群体高,依然是“脑体正挂”,但劳动力市场对大学生的挤压现象客观存在。有评论者指出,毕业大学生进入社会之初,不必过于关注薪资的多少,要重视能力的锻炼和提高,在自身的能力得到增长后,工资提高是水到渠成之事。(新华社专稿)未经许可,请勿转载!
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