保密检查为何漏了领导？

　　本报讯顾鹏、特约通讯员陆卫东报道：4月20日，江苏省南通军分区保密检查组对7名领导办公室进行了全面彻底的检查，对暴露出的2个安全隐患及时排除。这是该军分区加强领导干部作风建设、端正机关工作指导思想的具体体现。

4月18日，是这个军分区保密安全检查日。由司、政、后组成的机关联合检查组，在各办公室进行认真检查，连犄角旮旯也没有放过。知道要检查，军分区司令员刘振平特意将要到地方协调工作的时间推迟一天，专门留在办公室边看文件边等待。可是左等右等，一直等到下班也没见检查组的人影。19日早上交班，刘振平与其他领导一碰头，才知道军分区领导的办公室，检查组一个也没有查。

　　不仅保密检查漏了领导，军分区机关组织的其它检查也都会绕开领导，连体能训练、队列考核、业务集训等活动，组织者对领导也常常是网开一面。领导们为何无形中被贴上了“免检”、“免考”、“免训”的标签？交班会上，军分区党委“一班人”认真听取几位机关干部的反映。有的说，领导工作忙，怕牵扯精力；有的说，领导思想觉悟高，能力素质强，有些活动没必要参加。

　　就此，军分区党委“一班人”从自身入手，深入剖析根源，认为出现“免检”现象的原因：一是领导干部以前在这些具体工作中严于律己、主动站出来做表率不够；二是一些机关干部存在着怕得罪领导、影响个人进步的思想，不敢查领导的问题，不敢对领导严格要求。基于这一认识，军分区党委“一班人”主动向机关各部门表明态度：领导干部也是干部队伍中的一员，机关组织的检查和活动，领导干部一项内容不能缺、程序不能丢、人员不能少。

　　揭掉领导的“免”字标签，机关的工作指导思想得到了纠正；而军分区领导更是严格要求自己，带头参加机关的各项活动，开门迎接机关的各种检查。