报考费用全部免除

　　本报讯（记者李茗实习生郝雯）记者从省人事厅获悉，今年，我省继续大力实施农村基层人才队伍振兴计划，并已决定，对2006年振兴计划空缺的需补充的教育、卫生、农业技术人员岗位，面向社会公开招聘。

　　师范医学类专业毕业生优先录取

　　此次招聘涉及我省7个市、40个县，招聘人数共计1374人，其中教育520人、卫生485人、农业技术369人；铜川市29人、宝鸡市32人、咸阳市82人、延安市272人、汉中市427人、安康市248人、商洛市284人。

招聘对象是2007年毕业、往届未就业且年龄在28周岁以下的全日制国民教育大学毕业生。除教师岗位需大学本科及以上学历外，其余均为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象按招聘计划表岗位要求确定。有限岗位内本科生优先；同等条件下入学前户籍所在地的毕业生优先；师范、医学类专业的毕业生优先。

　　全部属于事业单位正式人员

　　此次公开招聘的工作人员属事业单位的正式工作人员。凡选派到县以下农村中学工作的全日制普通高校本科生和到乡镇从事农技服务的全日制普通高校本科生奖励1万元，省、市各负担5000元。选派到乡镇卫生院工作的全日制普通高校医学专业本科毕业生奖励3万元，省级负担2万元、市级负担1万元。奖励费按年度发放，每年20％。助学贷款偿还等其他吸引政策按照相关文件执行。

　　选派的毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以发放。在见习期间执行转正定级工资，到国家、省扶贫开发重点县乡镇工作的本科生、专科生可高定级别工资，离开扶贫重点县的，取消高定的工资。

　　招考不收取任何费用

　　本次招考不收取考生任何费用，考务费、体检费等招聘费用从各市工作经费中列支。招聘采取网上统一报名和资格审查。报名时间为2007年4月26日~5月10日。报名网站为陕西人事考试网（www．sxrsks．cn）。资格审查由各市人事局先在报名网站上进行资格审查。

　　专业不同考核形式不同

　　招录的方式方法将根据学生报名情况确定，对于不同专业采取不同的考试（核）形式。对于报考教育岗位的考生采取当场试讲的形式；对于报考卫生岗位的考生采取面试答辩的形式，重点测试考生的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力；对于报考农业技术及规划岗位的考生采取面试答辩的形式，重点测试考生掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试（核）时间、地点由各市人事局统一组织安排。本次考试（核）不指定考试教材。