总经理跳槽到竞争对手企业担任华东区副总裁，老东家以他违反竞业限制约定为由告上法庭，索赔310余万元。昨天，静安法院开庭审理了此案。
惠先生原是上海汇申信息网络公司的总经理。该公司主要为客户提供预约挂号、导医服务、网上专家咨询等医疗服务。
据该公司诉称，从2003年10月到2005年10月，惠先生被聘担任公司总经理，双方约定竞业限制期限为离职后2年。此后，公司还支付给了惠先生每月950元的竞业限制补偿费。汇申公司同时诉称，惠先生在岗期间，就经常与公司的竞争对手频繁接触，并私自为其经营提供服务。离职后，惠先生不顾竞业限制约定，立即前往另一家同行业的公司担任华东区副总裁，公开与老东家进行业务竞争。
庭审中，汇申公司表示，惠先生的跳槽使自己的客户大量流失。为此，汇申公司要求惠先生继续履行竞业限制义务直至期满，同时，根据公司实际的和预计的损失，向惠先生索赔310万余元的经济赔偿。
对此，惠先生当庭反驳，他表示，当初和自己建立劳动关系的并不是汇申公司，所以汇申公司并不具备诉讼资格。而且，老东家从未与自己签订过任何所谓的竞业限制约定，也从未支付过竞业补偿金。
由于汇申公司拒绝调解，法院将择日对此案进行宣判。
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