杭州社区、农村要招300多名大学生

　　本报讯（记者洪光豫）今年6月，杭州将公开招聘300多名大学生到社区、农村等基层岗位工作，这是记者从昨天市委组织部、市人事局召开的相关会议上获悉的。

　　300多岗位虚席以待

　　据介绍，由于今年高校毕业生就业形势相当严峻，为了鼓励高校毕业生到基层去工作，此次公开招聘的岗位主要为村、社区党组织书记助理，村民委员会、社区居委会主任助理等，部分地区结合实际需要，结合实施“三支一扶”计划的要求，也将推出一些教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位。

　　经有关部门初步摸底，全市大约需招聘300多名大学生，其中仅富阳市就需要招聘100名。

　　新招聘的高校毕业生到农村和社区工作后，实行3个月试用期，试用期满合格的，由乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同期一般为3年。在合同期内，可允许高校毕业生选择更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业。

　　到基层工作待遇不错

　　根据杭州市去年出台的相关文件，到农村和社区基层岗位上工作的大学生，工资待遇将有保证。

　　聘用期间，大专学历的年收入一般不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营企业）水平，本科及以上学历的年收入一般略高于这一水平。

　　市财政还对5县（市）的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助，其中淳安县每名补助2万元，建德市和桐庐县每名补助1万元，富阳市和临安市每名补助5000元。

　　在昨天的会议上，富阳市委组织部相关负责人表示，本次招聘来的“村官”，富阳市财政将负责本科生1200元的月基本工资，专科生则为1000元，奖金部分则由招人的乡镇、街道负责。

　　今后考公务员研究生还可获加分

　　除了工资待遇之外，到基层去工作的大学生还有其他的优惠政策。

　　招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村和社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。

　　3年后仍留在农村和社区工作的高校毕业生，待遇还将逐步提高。对长期在农村工作、创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以在所在地的区、县（市）或乡镇落户。受聘高校毕业生3年期满后续签合同的，从第4年起由乡镇（街道）统一为其办理住房公积金。住房公积金单位缴纳部分由区、县（市）和乡镇（街道）财政共同承担。

　　更为重要的是，到村和社区工作满1年，且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，考试总分可适当加分。到村和社区工作2年以上的高校毕业生，表现优秀、条件具备且有空缺职位的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上，且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时，也可享受相应的加分优惠政策。

　　6月份请密切关注招聘公告

　　根据招聘工作计划，今年6月，杭州市人事局将在本报及杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上发布招聘公告，请有意向的大学生密切关注。

　　届时，将由杭州市相关部门统一组织现场集中报名，各区、县（市）将派工作人员到现场进行资格审查和确认。现场集中报名结束后，为方便本地生源高校毕业生，各区、县（市）将在本区域内设置报名点，在规定时间内继续接受毕业生报名并进行审查。招考工作将于7月底前完成。