今天是武警清远市支队基层干部培训的最后一天,但支队并没有按照惯例进行培训总结,也没有让前来培训的基层干部准备各种书面文字体会,而是搞了一次现场答疑,结束了此次培训。对此,支队政委吴军告诉记者,以往搞培训,往往是总结时感到处处有成绩、人人有启发。
问题出在哪里?举办这次培训前,支队领导下部队进行了一次调研。一些基层干部反映,有些培训缺乏针对性,没有把基层建设中遇到的重点难点问题作为培训的重要内容,才导致个别培训每年简单重复,表面上看轰轰烈烈,但收效甚微。
找到了问题的症结后,支队专门下发了通知,要求各单位找准本单位的相对优势和薄弱环节,收集基层工作中的重点难点问题,带着问题参加培训,得到答案才能离开。
来自连南县中队的排长黄建继感慨地说,他的最大收获是学会了说两句话——“不错,不错在哪里;不行,不行在哪里”。来参加培训之前,黄建继在排里的工作讲评,用战士的话说就是“讲到成绩都很好,说到问题就‘断电’”。这次培训,支队专门请有经验的带兵人就“讲一下”好好讲了一下,黄建继明白了:看似简单的工作点评,要把话说到点子上也不是那么容易!
在参加培训的干部宿舍,三大队教导员旷成林正在收拾行李,准备回队。他感慨地对记者说,培训结束了,自己脑子里装了一些现成的点子,只等着回到部队快点派上用场。(本报广州4月24日电)
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