奋发有为，始终保持开拓进取的锐气

　　贵州经济社会发展要实现历史性跨越，关键在党。面对难得的发展机遇，怎样加强党的执政能力建设，怎样使各级领导干部始终保持开拓进取的锐气，是省第十次党代会一个重要的聚焦点。

　　在讨论中，我们一次次听到这样的话语：

　　“干部就要干事，领导就是服务，岗位就是责任，权力就是奉献。

　　“一代人有一代人的责任。历史已经把贵州发展的接力棒交到了这一代人手里，我们责无旁贷。”

　　“幸福指数”、“辛苦指数”在代表们讨论中，出现频率很高。六盘水市纪委书记黎平代表说：“党把我们放在这个位置上，人民这样信任我们，我们只能铁了心为党和人民办实事。用自己的‘辛苦指数’，换取人民群众的‘幸福指数’”。贵阳市委副书记李涛代表直抒胸臆，贵州这样的地方，干部的辛苦指数越高，群众的幸福指数就越高，这是对立党为公、执政为民的生动诠释。

　　很多代表用“使命”、“责任”这样的词来表达他们对奋发有为、保持锐气的理解。他们说，贵州基础差，底子薄，办成一件事，要付出比别人更大的努力、花上比别地更多的工夫。因此，在落后地区工作的干部更要有志气，更需要付出和激情。

　　毕节代表团吴安玉、徐坤代表谈到，治庸治懒的力度必须加大，有具体政策和机制来保证。省军区、武警总队代表团邓强国代表感到：石宗源同志在报告中有两处讲得动情，印象颇深：一是讲到“让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”时动情，体现了省委重视人才的决心；二是讲到“反贪反腐”时动情，体现了省委反腐倡廉的决心。听到这里我们也真是动了情。黔南州代表团刘朝容代表注意到，报告中提出了实行干部作风首问责任制等新理念，在今后的工作中会越来越彰显意义。

　　形成良好的机制和氛围，真正解决反贪治庸防懒问题。代表们结合工作实际，从不同角度谈共识。

　　代表们认为，党员和党员干部能不能发挥先锋模范作用，他们身边的群众最清楚；这种作用发挥得好，在团结群众、教育群众方面就会有不可替代的作用。既能够务实又能够创新地做好平凡的本职工作，党员和党员干部的作用就不平凡。

　　全国政协民族和宗教委员会副主任王思齐代表提出，要体现出奋发有为的精神状态，就必须进一步解放思想，转变观念，敢字当头，勇于开拓，善于创新。乌江水电公司董事长张志孝代表说，贵州经济社会发展实现历史性跨越，首先要实现思想观念的跨越。思想观念更新了，认清省情才有正确的切入点。黄果树风景区管委会党工委书记高妙代表告诉记者，他们那里正在实施干部队伍治贪、治懒、治庸暂行办法，探索有效的干部队伍建设新模式。

　　一些来自基层的代表认为，执政能力强不强，一个重要方面体现我们的干部能不能、会不会解决百姓最关心、最迫切需要解决的问题。中铁五局集团公司董事长罗立生代表说，要把党的要求作为企业的第一责任，把贵州的发展作为企业的第一职责。

　　善于学习，工作才有实效；善于学习，才能始终保持开拓进取的锐气。很多代表深有体会：学习不能仅仅局限于一两个方面，既要有文化、科技知识的学习，更要有党的理论、政策方面的学习。这样，我们的思想观念、工作措施和体制机制才能更加符合科学发展观的要求和贵州实际。

　　安顺市委常委、组织部部长管群代表说，苏州市在帮助平坝县黄土桥村种植白沙枇杷的过程中，体现出来的高效工作作风，给安顺市广大党员干部上了一堂生动的教育课，让大家清醒地看到了两地干部工作效能上的差距。党代会后，我们将以“想干事、能干事、干成事”、“治贪、治懒、治庸”为题展开思想大讨论，找准需要解决的问题，建立有效的制度。

　　铜仁地区代表团李建代表认为，要激发干部的工作热情，鼓励他们研究探索一些更加丰富的形式和办法，突出时代特征和地方特色，增强针对性和实效性。

　　一些代表以贵广线的建设为例谈工作效率，贵广线半年时间就完成预可研，项目怎么抓，怎么干，什么叫“人一之，我十之，人十之，我百之”？什么叫想大事、谋大事、干大事？代表们认为从中可以获得有益的启示。

　　“上面千条线，下面一根针”。基层党组织是党的“细胞”，起着上传下达的桥梁纽带作用。要改变欠发达、欠开发现状，实现贵州经济社会发展的历史性跨越，基层代表意识到，当前更需要提倡特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的工作作风。

　　赤水市复兴镇党委副书记、28岁的杨苇亦是本次党代会最年轻的代表之一。他来贵阳开会之前，所在的镇对50岁以下的干部进行了为期5天的军训，意在扭转懒散作风问题。他说，作风建设不是一句空话，是看得见、摸得着的，体现在每一件事关群众切身利益的小事上。基层干部必须从小事着手，从身边事着手，把老百姓的事放在心上，办实、办好。

　　从事蔬菜工作21年的罗甸县农业局局长、蔬菜办主任李琼芬代表说：“每次下乡，群众都围着我问长问短，把我当亲人一样，我很喜欢这种感觉。老百姓过上好日子，我们的心里才能踏实。”

　　荔波县县长陈稠彪代表说起这样一件事：深圳的干部曾问他，在贵州这样贫困落后的环境里，干部怎样才能安心呆下去？他的回答是：贵州一定能后来居上，这是我们拼搏奋斗的底气！有了这样的雄心壮志，我们就敢想敢做，创新无败，实干有成。现在，我们提出用10年左右的时间，把荔波打造成为国际化专业旅游城市。

　　直面“两欠”省情，担负“两步走”艰巨任务，代表们表示，我们这一代贵州的干部注定是吃苦的一代。只有吃苦，只有拼命，克服困难和矛盾，才能真正为贵州各族人民做点事情，才能一步一个脚印地把我们的事业推向前进。