我国知识型职工队伍加快形成

　　本报北京4月28日讯　记者潘跃报道：今年“全国五一劳动奖章”获得者程军荣，是一名只有初中文化的由农村青年成长起来的高级技师。被招入中国人民解放军第5311工厂后，他利用一切可能的时间“磨”师傅教技术，向亲戚朋友借钱买电脑，钻研起了数控技术。

某新机光电雷达头部整流器外罩加工难度大，没有任何加工经验可以参考，程军荣主动请战，不断摸索，经过尝试、失败、再尝试……终于摸索出一套独特的加工方法。程军荣是成千上万技术工人中的一位优秀代表。

　　为把广大职工的智慧和力量凝聚到实现“十一五”规划提出的目标和任务上来，充分发挥工人阶级在现代化建设中的主力军作用，2006年4月，全国总工会启动了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，号召各级工会积极开展岗位练兵、技术比赛等职业技能竞赛；“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等技术创新活动，“我为节约做贡献”等竞赛活动，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。一年来，已有30个省市、1300多万名职工参加。通过比赛，有1万多名职工晋升了技术等级，7500多人晋升为高级工，2600多人晋升为技师和高级技师。

　　上海市实施“百万职工建功立业”活动一年来，职工共开展技术革新项目7701项，技术发明5313项，提出的合理化建议达55．8万条，已实施33．7万件。（下转第四版）