本报沈阳4月28日电 桂耀武、特约通讯员韩光报道:今天上午,在沈阳军区某机械化集团军机关干部大会上,机关各部门汇报了对照“十查”内容进行的自查结果,对存在的问题敢于揭短亮丑实话实说,并拿出切实可行的改进措施。
这是该集团军加强首长机关作风建设采取的一项具体举措。为建设一支作风扎实、素质过硬的机关干部队伍,该集团军党委重新修订了《集团军机关加强作风建设的相关规定》,本着“用扎实作风整顿作风、以务实态度指导基层”的思想,在机关开展“十查”活动。在自身严格要求方面查有没有政治上犯自由主义,有没有追求名利、患得患失,有没有滥用权力插手基层敏感事务等问题。在对基层实施科学指导方面主要查有没有图名挂号、弄虚作假、欺上瞒下的问题;有没有随意上项目、搞建设、浪费资源的问题;有没有对“五多”控制不力,满足靠开会、发通知、下文件指导工作的问题。在开展“十查”活动中,集团军党委常委以普通党员身份参加党小组会,带头剖析不足,带动了机关查摆问题的深入,自我批评不再是“你有我有大家有”,开展批评不再是“你好我好大家好”,都能按要求做到:给思想品格透视,看是否符合先进性要求;给行为表现画像,看是否符合机关干部身份;给素质能力打分,看是否符合本职岗位需要;给服务指导号脉,看是否符合基层建设实际;给努力目标定位,看是否符合争先创优的标准。大家既查共性问题又查个性问题,既查单位问题又查个人问题,同时坚持对口征求部队意见,虚心听取批评,有则改之,无则加勉。