新快报讯（记者曹晶晶 通讯员穗司办）一家公司的保安买了两年社保后才发现自己交的社保金竟然被公司偷偷扣下，而公司早在一年前就停止为其买社保！这是昨天在广州司法局举办的“情暖外来工”大型义务法律咨询服务活动中，一位到场的外来工反映的问题。
据介绍，这次义务法律咨询服务活动现场接受群众咨询100多人，当场受理了3宗法律援助申请。
个人保险金被单位私扣
李先生是湖北人，在一家企业做了6年保安工作。据其投诉，工作的头一年，单位和他签了劳动合同，从第二年开始，公司就没有再和他续签劳动合同，但李先生仍在公司上班。几个月前，公司突然提出要裁员，除了工资以外，只给几百元的补偿金。和李先生一同被裁员的有7名保安，他们无法接受公司开出的的条件。前日，李先生回到宿舍时，被公司派来的人勒令立即离开。
更让李先生气愤的是，自其2001年入职以来，单位每个月都从他工资里扣钱交社保。但当李先生在2003年到社保局查询时，才发现单位早在一年前就已经停止为其买社保，而李先生交社保的钱则被单位偷偷扣了下来！
广州市胜伦律师事务所的赵志刚律师告诉李先生，由于李先生没有和公司签订劳动合同，两者建立了事实劳动关系，一旦结束劳动关系，应该发放经济补偿金。经济补偿金的计算方法是在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。单位以前拖欠的社保也应该补上。赵志刚律师还提醒李先生，一旦与单位发生了争议，一定要在60天内提起劳动仲裁，否则有可能因为超过诉讼时效而失去救济途径。
外来工索要休息权成热点
记者现场采访发现，这次咨询活动的焦点与以往相比发生了转移，除了劳动保险、最低工资、合同签定、工伤赔偿等常规热点外，更多的外来工更加关心自己的休息权。司法人士表示，外来工对于休息权的关注从去年就已开始，一些外来工过劳死的案例给他们敲响了生命的警钟。天河区司法局副局长吴两标表示，从去年开始，随着用工环境的改善和外来工法律意识的增强，外来工维护休息权的趋势越来越明显，目前此类事件的数量正在逐步上升。由于更多的外来工掌握了技术，且目前的用工环境主要呈现是工厂找不到工人，而不是工人找不到工作，工人自主选择的空间相对较大，这也促使外来工更有动力寻求自己的合法权益和利益。
吴两标提醒广大外来务工人员，“跳楼秀”之类的举动并不可取，遇到问题一定要通过法律途径理性解决。如果自身权益受到侵害，可以拨打12348法律服务专线寻求法律帮助，司法等有关政府职能部门将会尽快予以解决。
市司法局局长卢铁峰正在解答群众咨询。穗司办/摄
（Robby／编制）
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