第二届首都杰出人才奖评选开始

　　本报讯为深入实施首都人才发展战略，完善人才激励机制，进一步营造四个尊重的良好社会氛围，大力表彰为首都经济建设和社会发展做出突出贡献的各类优秀人才，根据《中共北京市委、北京市人民政府关于设立首都杰出人才奖的决定》，中共北京市委组织部、北京市人事局已于近期部署开展第二届首都杰出人才奖候选人推荐工作。

　　据了解，首都杰出人才奖于2003年底设立，由首都杰出人才奖和首都杰出人才提名奖两级奖项构成。获奖者由市委、市政府颁发荣誉证书、奖杯和奖金。本次评选奖励名额为首都杰出人才奖不超过5人，首都杰出人才提名奖不超过10人，无符合条件者可空缺。评选工作遵循公开、公平、公正、择优的原则，将组建评审委员会，通过评审，产生拟奖励人选；对拟奖励人选将进行考察、公示，广泛接受社会监督。

　　本市于2005年开展了首届首都杰出人才奖获奖者的表彰奖励工作，得到了社会各界的广泛关注和好评。本次评选工作继续坚持了宽视野、多渠道的做法。据了解，凡具有中国国籍，为首都经济建设和社会发展做出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才等各类优秀人才均可作为评选选拔对象。同时，候选人推荐采取了归口推荐、获奖者推荐和个人自荐三种方式，具体而言，各区县、市属各单位可推荐本地区、本系统符合条件的候选人；非公经济单位及其他在京单位可通过所在区县组织部、人事局推荐符合条件的候选人；首届首都杰出人才奖获得者可推荐与其所从事专业相同或相近的候选人；符合条件的个人，也可以直接提出参选申请。

　　申报的截止时间为2007年5月31日。其他有关推荐候选人的具体事宜可登录北京党建网(www.bjdj.gov.cn)和北京人事人才信息网(www.bjp.gov.cn)查询。