“五一”前3天加班至少可领3倍日工资

　　新华网北京5月1日电（记者刘羊旸）“五一”黄金周期间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，“五一”前3天加班的人们可以领到至少3倍的日工资。

　　据劳动和社会保障部有关人士介绍，劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　他说，今年“五一”黄金周共有7天假期，1日至3日是法定休假日，这3天里仍然工作的人们可以领到不低于3倍的日工资；4日至7日是倒休的公休日，如果加班可以领到不低于2倍的日工资。

　　他还表示，劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择“补休”或者“补钱”，且应优先选择“补休”；劳动者如果在法定休假日加班，则用人单位必须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。

　　五一国际劳动节本是劳动者维护劳动权利的纪念节日。我国政府为保障劳动者权益做了大量工作。我国用法律的形式明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。近年来政府还采取了一些积极措施落实这些权利。如倡导“就业优先”保障公民的就业权，推行最低工资保障等保障其报酬权，坚持八小时工作制和一年近三分之一的节假日保障其休息权等。

　　五一前夕，全国总工会邀请了一批劳动模范来到北京，请他们登上天安门城楼，欣赏首都的良辰美景。看着他们的会心笑容，相信很多人都会受到感染。

　　五一是国际劳动节，全世界的劳动者都会纪念这个伟大的日子。每年这个特殊的日子，人们都会联想到劳动，联想到奉献，联想到平凡与伟大。当然，还会联想到劳动者的权利和权益。