洪天炳
个人简介：洪天炳，男，1957年出生，中共党员，现为晋江市总工会常务副主席。曾获得全国优秀工会工作者、全国“安康杯”竞赛优秀组织者，省“五一劳动奖章”获得者。2007年，荣获全国“五一劳动奖章”。自1998年3月开始主持晋江市总工会工作以来，率先在县级市建立健全独具特色的镇、村、企业工会“小三级”工会工作制度，提出“双维护”（维护职工合法权益，维护企业合法权益）做法，积极探索维护外来工合法权益各种新模式。
早报记者王昆火徐占升文／图
几乎所有在晋江务工的人都知道，如果遇到诸如工资被拖欠等侵害自己权益的事，或者与老板发生了纠纷该怎么办，就要在村级工会那里得到帮助。在晋江，村级工会被人称为社会的“稳压器”，工人的难处在这里得到解决，许多劳资矛盾在这里得到消化。
之前，虽然有的企业已经建立了工会，但是当职工权益受到侵犯时，却往往无法协调，因为工会组成都是企业员工，今后还要继续在企业里工作。终于，经过不断的思考和探索，洪天炳提出的“在镇、村、企业成立工会，维护职工合法权益，维权时上浮一级”的设想经试点成功后开始在全市推广，村工会渐渐成为当地企业和职工沟通的桥梁。村工会一些成员都是村委会成员担任，他们对村企业情况熟悉，能够及时化解职工和企业的矛盾。在遇到企业工会无法协调的情况时，企业所在村、镇的两级工会就介入解决维权事宜，通过同职工交流，同企业协商，大大提高了化解劳资矛盾的效率。
洪天炳介绍说，晋江每年工业产值在2000万元以上，或者是有10家以上企业的村，都建立村工会，目前全市170多个村级工会，也就是说90％以上的行政村都有工会。
在晋江全市工会遍地开花的时候，洪天炳又出人意料地提出“工会也要维护企业的合法权益”。“员工权益和企业发展是对矛盾的统一体，它们相互影响又相互发展。”洪天炳说，企业得到稳固发展，职工的权益就有保障。维护企业的合法权益并不是种偏爱，而是让职工把企业当成家，同企业一起成长，保证职工有更好的权益。
洪天炳说，晋江1998年就开始试行工会经费委托地税部门代收，减少了工会财务人员设置，让工会有更多的时间来关注职工的工作情况，帮助职工维权。据了解，1998年起，晋江部分乡镇试行工会经费委托地税部门代征，该做法得到了推广和肯定。2004底，工会经费委托地税部门代征工作在泉州全市范围内全面实施。!:!:
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