山东省首席技师

　　山东省首席技师是我省高技能人才的最高荣誉称号。2004年12月31日，省政府印发《山东省首席技师选拔管理办法》。《办法》规定，山东省首席技师每年选拔100人，管理期限为4年。

　　山东省首席技师在管理期间，每人每月发省政府津贴1000元。

山东省首席技师名单纳入山东省高层次人才库，省里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、省情国情考察、咨询、休假等活动。所在企业和单位对山东省首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。市一级每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排山东省首席技师参加；所在企业和单位每年要安排山东省首席技师为期20天的带薪休假；山东省首席技师在管理期内，可暂不办理退休手续。

　　“金蓝领”培训

　　2006年1月25日，省劳动保障厅印发《山东省“金蓝领”培训项目管理办法》。《办法》规定，凡是年龄在40周岁以下，具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度，取得相关职业高级职业资格证书1年以上的，都可参加“金蓝领”技师项目培训。

　　“金蓝领”培训费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决。省财政原则上按人均1000元的标准予以补贴，对技术要求高、操作技能复杂的职业（工种），可适当提高补助标准。考核鉴定结束后，省财政厅根据培训计划、考核鉴定合格率等情况核定年度补贴经费，并按预算级次拨付有关市、主管部门或企业，再由市、主管部门或企业拨付给承担培训任务的培训基地。（本报记者）