为职工分忧为企业护航

　　本报记者刘扬在北京建工集团二建公司，每年必办的大事之一就是给退休的老职工开欢送会，老职工披红戴花，公司领导给他们敬酒、送慰问品。

　　“有一次，一位老书记退休，同事让我把退休证带给老书记，我当时就想，老职工就这样悄悄地退休，心里该多失落啊。

老书记的退休证我没有带给他，而是马上召开党委会，提出应该为老职工开欢送会，全体党委委员一致通过。现在，退休欢送会已经成为一项长效制度了。”中共二建公司党委书记田琦说。

　　说起二建公司党委，非中共人士、二建公司总经理李正用八个字形容:荣辱与共、肝胆相照；退休老职工用了六个字表述感受:感谢、遗憾、希望。李正说:“目标一致，共同奋斗，党委是企业的保障。”老职工说:“感谢党组织关怀，遗憾不能再为企业工作，希望企业明天更好。”

　　二建公司有个荣誉室，这里，记载了二建公司从创建以来的各项荣誉，仅2002年以后的荣誉就有:全国企业最高荣誉“全国五一劳动奖状”两次、全国优秀施工企业、全国职业道德百佳班组、全国企业文化建设先进单位、全国企业文化实践创新奖、北京市先进基层党组织、北京市国资委先进基层党组织十大标杆、首都文明单位、北京市守信企业、北京市先进集体、北京市企业现代化管理创新成果一等奖、北京市优秀青年突击队标杆……

　　为什么要提2002年呢？因为从这一年起，二建公司从国有独资企业被重组改制成为民营控股企业，北京建工集团和浙江广厦集团强强联合。改制后国有资本仅占34％，民营企业浙江广厦集团是大股东。

　　民营控股公司里党组织怎么开展工作？这是一个新课题。二建公司董事长郭向东坚定地说:“任何组织都代替不了党组织，任何力量都代替不了党组织的力量，任何时候党建工作都是企业健康发展的根本保证！”

　　为职工分忧，为企业护航，哪里有建设项目，哪里就有党组织。针对公司经营规模快速拓展和企业机构不断变化，二建党委先后在装饰分公司、唐山分公司、九项目部成立了党支部，在北亚项目、和平里项目成立了临时党支部，从而扩大了党组织的覆盖面。

　　在项目建设过程中，二建党委发现，一些外来务工人员是中共党员，但没有参加组织活动。于是让每一名流动党员重归组织怀抱成为二建党委的一项重要工作。通过走访和个别谈话，23名流动党员在《流动人员中的党员信息采集表》登记，其中6名流动党员将组织关系转到二建公司，并编入所属党组织参加活动。

　　“我们已起草了‘党员之家’活动制度、流动党员管理制度、学习型党组织管理制度、党群干部培训制度、党群后备干部培养考察制度、领导干部民主生活会制度、党委委员联系点制度、党委与董事会及经营班子工作通报8项制度方案，”田琦说，“今年6月底前形成制度汇编，在全公司推广。”

　　据了解，这些制度正在二建公司实施。学习型党组织管理制度方面，已组织了3次现场培训；党群干部培训制度方面，已组织4次培训；领导干部民主生活会制度方面，召开了3次专题生活会；党委委员联系点制度方面，7名党委委员均进行了具体分工；党委与董事会、经营班子工作通报制度方面，已通报两次职工意见……

　　二建党委每年都组织基层调研，努力促进企业利益和职工利益的和谐共赢。职工工资问题、住房公积金缴存比例问题、帮困扶贫基金问题、项目部上交管理费问题……群众有了困难愿找书记，企业利益和职工利益有了矛盾总经理也找书记，田琦和副书记史俊华是二建的大忙人。

　　2001年时，二建经营额是4.1亿元，2006年是33亿元，产值由当年的3.6亿元上升到23.4亿元。2001年时，二建亏损3000万元，而2006年企业实现利润3000万元。

　　二建公司有一道独特的风景，在集体活动时，党员都要佩戴党徽参加活动。一枚枚火红的党徽，闪耀在胸前，就像一面面党旗迎风飘扬。RJ047