新华时评：“弹性休假”为何千呼万唤出不来

　　长假制度实行初期，从未享受过长假的中国人确实感受到了它的好处，但短时间内数以亿计的人员大规模流动，使宾馆、餐饮、交通、治安等方面都出现一系列短缺。不仅火车票“一票难求”，而且住宿、景点门票等不同程度涨价，增加了百姓的休闲成本。

　　黄金周制度运行中的“硬伤”，使人们希望享受更多个性化、多元化的休闲方式。作为公民的基本权利，我国于1995年实施的劳动法规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。但由于没有具体的实施办法和处罚措施，职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，只有少数政府机关和企事业单位执行，很多企业尤其是民营企业未能很好贯彻。对多数上班族而言，带薪休假犹如奢侈品可望而不可即。

　　切实落实带薪休假制度，分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，是解决的根本之道。建立“弹性休假”制度，有助于严格落实劳动法的规定，确保公民享有更多的休息自主权。

　　(记者王志)新华社济南5月6日电