本报记者 徐伟
2005年5月3日,对山西省太原市公安局尖草坪分局来说,是一个“蒙羞”的日子:该分局一民警指使刑释解教人员将北京一民警殴打致死。一时间,尖草坪分局的形象大打折扣。
5月15日,杨梅喜临危受命,全面接手尖草坪分局各项工作。
面对“5·3”案件带来的负面影响和停滞不前的落后局面,杨梅喜深思熟虑:先做守法公民,才能做合格民警。一场以“正警风,铸警魂”为主要内容的教育活动在全局深入开展起来。
“当警察就要对得起自己身上庄严的警服,就要对得起自己头上神圣的警徽。公安民警必须坚守法律底线,时时处处筑牢道德防线,时刻保持警钟长鸣。”杨梅喜这句座右铭成为尖草坪分局全体民警“铁的纪律”。
这条纪律并非是仅仅给民警划的“硬杠杠”,杨梅喜作为局长,第一个带头遵守。凡是要求民警做到的,局领导首先做到;凡是要求民警不做的,领导干部首先不能做。
杨梅喜重新聘请了一批公道正派、责任心强的警风警纪监督员,新制定了《执法责任制》、《主办民警责任制》、《案件倒查制度》等42项执法规范制度,以制度管警,进一步强化了民警的责任意识和勤奋敬业意识。
这一系列的制度并不仅仅是“纸上谈兵”,只要有民警碰了“高压线”,杨梅喜铁面无私,丝毫不讲情面。
原柴村派出所教导员刘某、民警赵某,在办理群众信访案件中,推三阻四,工作失职。杨梅喜闻讯,立刻责成分局督察部门进行责任倒查,分别给予两人停职15天和禁闭5天的处分,并调整了工作岗位。
崇荣弃耻,铸就警魂。严明有序、勤奋敬业的警风树立起来了,杨梅喜琢磨着如何大幅提高工作效能,最大限度地发挥民警打击犯罪的作用。
多年来,基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常,“警察下班,小偷上岗”,一些违法犯罪分子往往趁着夜色“大展身手”。
一个大胆的想法出现在杨梅喜的脑海:取消固定双休日,推行弹性工作制。经过科学严谨的论证和调研,杨梅喜在辖区全面推行错时工作制和值勤倒班制。
派出所实行“四班三运转”勤务方式,民警滚动上班,轮流休息,中午、傍晚、夜间等案件多发时段至少有一班民警在带队巡逻防范。
不仅如此,杨梅喜还注重科技强警,运用科技手段防控和打击违法犯罪分子。通过努力,在辖区共安装视频监控198套、摄像头1065个,重点金融单位、大型娱乐服务场所、网吧监控覆盖率达到100%,主要街道达到80%,物流市场达到75%。2006年辖区刑事发案同比下降3.5%。
2006年6月25日,公安部常务副部长白景富在“三基”工程建设华北片座谈会上指出,“尖草坪分局一年前发生了打死北京警察的事件,轰动全国;一年后,发生了这么大的变化,只要放开想象力,就不难想象他们做了多少工作,克服了多少困难,付出了多少努力。”
2006年,尖草坪分局被评为全国公安机关“三基”工程建设先进典型、全省公安机关“三基”工程建设先进集体、全省优秀公安局。杨梅喜先后被授予“全国特级优秀人民警察”、“任长霞式公安局长”、“山西省十大杰出青年”等荣誉称号。