不赴农村交流教师不得晋升高级职称

　　本报讯（记者陈新）市教育局、市人事局、市财政局日前联手推出扶持计划，鼓励城镇中小学教师赴农村交流任教，同时规定凡未在农村或薄弱学校工作且不服从交流安排的教师，不得晋升高级教师职称。

　　市教育局直属学校、城郊六区和其他区县政府所在地学校，年龄在45周岁以下需要晋升高级职务的中小学教师，实行到农村中小学或薄弱学校交流任教制度。

　　城镇中小学新参加工作教师职前到农村中小学锻炼。从2007年秋季开始，凡市教育局直属院校、城郊六区及区县政府所在地中小学校新参加工作的教师，必须先到农村中小学或薄弱学校实习一年。

　　全市教育系统每年安排市级选派和区县级选派转任交流教师200名左右。

　　中小学教师转任交流的时限原则上为1学年，也可根据实际情况，由派出学校和接收学校协商，并报市、区（县）教育局同意，可适当延长。

　　教师转任交流期间只转临时党团关系，不转行政工资隶属关系，工资及其他福利待遇与原学校同类在岗人员一致。

　　在农村学校或薄弱学校交流任教期满的教师，在同等条件下，可在考核、晋级、提拔、评优等方面优先考虑。对转任交流工作成绩突出的单位和个人，由市、区（县）教育局给予表彰奖励。

　　凡未在农村或薄弱学校工作且不服从交流安排的教师，不得晋升高级教师职称，当年年度考核不能定为“称职”及以上等次，三年内不能进入“优秀”等次，不得参与各种评优评先进活动。对选派后不到基层工作或未履行服务年限者，追缴所发交通费和生活补贴，当年考核定为不称职，在规定晋升年限内，推迟三年方可申请。