37℃以上露天工作每天最高补20元

　　《重庆市高温天气劳动保护办法》下月施行，公务员不在保护之列，工作时中暑致死视为工伤

　　本报讯（首席记者谢夷）记者昨日从市政府法制办获悉，《重庆市高温天气劳动保护办法》（下简称《办法》）已获批，将于6月1日起施行。

劳动者在37℃以上（包括37℃）的高温天气下工作，用人单位除向劳动者全额支付工资外，还应根据高温天气程度，向劳动者发放每天5元至20元不等的高温补贴，否则就是违法。

　　据了解，《办法》的重点保护对象是与我市企业、个体经济组织及其他经济组织（下统称用人单位）建立了劳动关系，并在高温天气期间从事露天或室内高温工作的劳动者。

　　在空调房内上班的市民虽然不能享受高温期间缩短工作时间的待遇，不过可以享受高温补贴。“但是，机关事业单位工作人员，包括职工，不在《办法》的保护之列。”法制办负责人称，这是因为机关事业单位一般都装了空调，工作条件相对较好。

　　高温天气日最高气温35℃以上

　　《办法》所称的高温天气，是指日最高气温35℃以上的天气，以市气象台所属的气象台站通过媒体向公众发布的数据为准。从今夏开始，报纸版面和电视屏幕的显著位置，将显示高温预警标识：日最高气温37℃以上为橙色预警，40℃以上为红色预警。在37℃以上至40℃以下（不含40℃）时，劳动者每天从事露天或室内高温工作的时间，不得超过6小时。

　　补贴办法每天5元至20元

　　《办法》规定，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间，扣除或降低劳动者工资。而且，用人单位必须向下属的所有劳动者发放高温补贴，否则就是违法。其中，中度高温天气下按照每人每天5元—10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元—20元标准发放。每年5至9月，用人单位应向劳动者免费提供清凉饮料。

　　关于中暑致死视为工伤

　　《办法》规定，劳动者因高温天气工作引起中暑，经具备资质的医疗机构诊断为职业病的，可向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤的，享受工伤保险待遇。如果劳动者在工作时间和工作岗位上，因中暑死亡或中暑后48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。用人单位如违反相关规定，劳动者可向劳动部门投诉，或申请劳动争议仲裁。