为何换了一个姿态？

　　日本松下在“员工镉中毒”事件上终于放低了姿态，昨日，有媒体报道称，松下无锡公司已经在昨日主动通知“镉超标”员工，将参照广东惠州镉中毒案标准进行善后处理。

　　“员工镉中毒”事件要从今年1月初说起。

当时，位于江苏无锡的松下电池有限公司因为员工体内镉含量超标，导致整个一工场停工7天。随后该公司一名原高管表示“镉中毒”真相被隐瞒了4年才被曝光。

　　但即便如此，松下一直以“镉中毒”与“镉超标”是两个不同的概念来解释这次事件，并避而不谈对员工的赔偿，态度非常强硬。

　　但松下员工昨日终于看到了松下的转身。这个高傲的“日本工业巨头”主动和涉及事件的员工进行了接触，并承诺将尽快参照广东惠州镉中毒案标准进行善后处理和赔偿。

　　在这里，有必要对广东惠州镉中毒案做一个交待。2004年，广东惠州两家电池厂员工被发现存在镉中毒。随后多名员工把公司告上法庭。历时2年多后，今年2月双方最终达成调解协议。员工基本上得到了相应的赔偿。

　　其实，松下这次换了姿态还是不想影响其在中国的声誉。目前，松下在华发展不错，该公司2006年度在华销售收入达到7670亿日元。

　　此外，在中国，松下一向以“负有社会责任感”的形象出现，不久前，该公司还与我国约4200家供应商签订了采购合同，而交易的条件便是企业社会责任。

　　所以，松下决不能容忍事态扩大。此前有律师建议松下员工通过法律手段维权。

　　通过上述事情，我们依稀看到了员工的胜利，但如果类似“镉中毒”事件能不发生，是不是才能够真正表明员工的胜利？

　　作者：李薇