本报讯我市2007年面向社会公开招考公务员面试工作将于5月16日进行。为考生和社会各界广为关注的面试如何进行?昨天,市人事局公布了面试程序和规定。
据统计,今年全市共有483人顺利闯关笔试,角逐面试。
试卷现场拆封。为确保面试公平公正,市人事部门严密保管试卷。据介绍,面试试题由人事、纪检监察、公安等部门的人员共同负责领取、押运、保管、发放。面试当天,现场拆封。
考官临时确定。面试考官从市县两级机关和有关专家学者中选拔产生,实行混合编组。其中,市直机关面试前半小时,抽签确定考官去向。抽签结束后,立即由专人统一集中保存通讯工具,直至面试结束后返还。县乡机关面试考官由市里统一选派,考官去向抽签确定,抽签结束立即由专人负责统一集中收存通讯工具,断绝与外界联系,实行封闭管理。
场地实行封闭。面试现场各出入通道安排专人把守,考务工作人员和考生必须凭相关证件方可进入考点,其他任何人员不得以任何理由进入面试考场。
面试前一小时,考生一律在候考室封闭候考,携带物品及通讯工具由工作人员统一保管。面试开始前30分钟,抽签确定面试顺序。
透信息判零分。面试开始后,第一名考生由工作人员引导进入考场,其他考生待考,依次进行。考生面试结束后立即离场,由工作人员引领到考生休息室等候至面试全部结束。每个场次面试结束,当场向面试人员宣布面试成绩。
值得注意的是,面试中考生不得以任何方式向考官或工作人员透漏本人姓名、考号、工作单位等信息,违者面试成绩按零分处理。
另外,公务员面试严格实行回避制度。考官及考务人员与考生有直系血亲关系、旁系血亲关系、姻亲关系等应回避关系的,一律回避。我市将对面试工作进行全程监督,面试成绩及总成绩须经监督员复核,准确无误后签字对外公布。(希宁得玲)
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