待遇好，门槛高，考生网上吵

　　天河区公开招聘中小学优秀骨干教师的消息一传开，广州人事网论坛上一石激起千层浪：众多考生在查阅了今年年初招聘的一批“中小学教师面试名单”后，均对只有14.4%的底入围率表示“无法接受”。

　　“游客”(网名)今晨发了一个名为“天河招聘教师太狠了”的帖子，引来大批网友跟帖。

“游客”说：“应聘天河区教师就像打仗，起码要过三关：第一关是资格审查，简称‘小面试’，即检查仪容仪表以及证书材料，阵容看起来像‘选美’。除了所需证书齐全外，太黑的、太瘦的、太胖的、太矮的、太丑的通通不行……”“游客”说他可以进入到笔试已经很幸运了，“近2000人报名，可以参加笔试的不到1000……比应聘公务员还难”。

　　网友“清道夫”发帖支持，他说天河区年初的笔试入围比例全市最少，这次优秀骨干教师也招得少，“希望天河区教育局领导能考虑一下，笔试入围比例不能再这样少了”。

　　针对考生的意见，天河区教育局负责人解释：“受制于招聘名额，只能把门槛提高。”该负责人表示，考生中的应届毕业生焦急寻找工作的心情可以理解，但不可能人人都满足，总有人会落选。

　　天河区招聘教师一直以来是全市最热闹、竞争也最激烈的，为何天河教师这样“火”？这位负责人向记者道出了关键：天河教师待遇最好。他说，天河区教师福利待遇一直以来都位于广州市前列，加上天河是未来的市中心，非常适合入户，对于大学毕业生来说具有无限的发展空间和吸引力，一直是年轻人就业的首选地。

　　本报记者　陈学敏