大连男护士嫌收入少世俗压力大 队伍呈萎缩趋势

　　不堪压力 男护要“逃离”

　　男护士的出现，极大地改变了以往人们的传统观念。护士界，早已不再是清一色的“女儿国”。在护士节前，记者对滨城男护士进行了探访。发现一些人不堪世俗的压力，或嫌弃收入太少，已经悄悄地转行。

　　昨日，记者在大连医科大学附属二院见到魏垒时，他刚刚下手术台。与以往见到的柔弱的女护士相比，魏垒显得魁梧，而且充满豪气。魏垒是山西人，2004年医学院校本科毕业后，他成为该院首位在编，同时也是工作时间最长的男护士。魏垒说，他当年之所以选择护理专业，就是觉得就业前景不错，是就业压力将他推向了这个职业。

　　魏垒来报到的那天，有许多人把他当成了新鲜事物看。在选择具体部门时，魏垒选择了去手术室。他说，手术室里工作量大，技术要求高，应急反应也要迅速，这样有利于发挥男护士的优点。基于此，之后连续几年，该院又陆续招聘了多名男护士。

　　男护士的受欢迎程度，超出了很多人的预料，但事实上，男护士队伍没有人们想象中那般壮大，甚至还有萎缩的趋势。在大连一家综合性医院，已经先后有5位男护士选择了离开。他们觉得个人收入低，保障差，还没有度过试用期就主动离职。而除了收入因素外，也有社会因素。一位男护士在找对象时，对方一听说他是男护士，干脆就直接拒绝了。

　　大多男护士认为真正让他们退出的，还是收入的因素。一般医院的合同护士基本工资仅有五六百元，即便是加上奖金，收入也就在千元左右。近几年，一些医院为了留住男护士，采取了不少政策。许多医院在招聘时，首要的问题也是询问是否有意，能够长久地在护理岗位上工作下去。看来，许多医院对于男护士能够在护士岗位上长期干下去不抱有信心。

　　记者臧超纲