南京日报报道(记者 王馨)在我市各个软件基地和企业,“最缺的是人才”已经是一句流行语。我市现有约5万名软件行业从业人员,但这一数字远远不能满足我市软件产业发展需要。据市软件办的统计,如果按照平均每个软件人员产出30万元粗略计算,我市要实现2010年软件收入达到800亿元的目标,还需要22万软件人才。
推进“软件人才培训基地”的建设已经纳入市科技局今年工作的重点。据介绍,近来我市软件人才培训分类更细化,直接与产业实际需求挂钩。最新建立的一个基地是市教育局、市财经学校以及欧特克软件公司合作成立的“南京市影视动漫实训基地”,这是我市第一个培养影视动漫技术人才的实训基地。
我市各方面软件人才培训的方式不拘一格。江苏软件园正在建设“江苏软件测试服务中心”,人才储备已经先行一步。目前这个中心已经与东南大学、南京师范大学、江苏技术师范学院等高校就软件测试课程纳入本科教学计划达成了合作意向,计划每年培养1000名软件测试专业人才。玄武区则加大对南京普雷信息技术学校、54中同创计算机学校等民营软件培训机构的扶持力度,重点培养市场急需的嵌入式软件、3G软件和安全防护软件设计人才。
人才培训基地也进入了各个软件基地的招商范围。今年重洽会上,“国家信息技术紧缺人才培养工程南京基地”落户鼓楼区,由鼓楼区政府、南京邮电大学、江苏微软技术中心三方合作建设,政府、学校、企业三方合力推动人才建设。
据分析,我市目前软件人才结构呈“纺锤形”,现有人才集中于中端,位于两端的“软件金领”和“软件蓝领”比较紧俏。相对而言,软件行业属于高收入行业,从业人员工作强度相当大,专业性很强,流动性也比较大。各个软件基地想方设法留住人才,江宁区今年安排了500万元创新基金,不仅直接用于奖励人才,更用于扶持由领军软件人才承担的项目。在软件人才缴纳个税方面,建邺区则最多给予个税缴纳额一半的奖励。
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