国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平表示,随着中国经济迅速发展,劳资关系总体比较稳定,但仍存在一些不和谐因素。为此,国家劳动和社会保障部将采取五项措施提高企业普通职工工资收入,促进劳资和谐。
这五项措施包括:推动落实最低工资指导制度;进一步推动企业建立健全工资集体协商制度;加强政府监管和服务;加强对企业劳动定额和工时等劳动标准的管理工作;推动落实艰苦岗位津贴制度。
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