延安精神是深圳再创辉煌的强大精神动力(图)

　　深圳市机关党员干部围绕“如何弘扬延安精神再创深圳新的辉煌”展开深入思考讨论

　　延安精神是深圳再创辉煌的强大精神动力

　　编者按　　为深入贯彻中央、省委关于加强领导干部作风建设的总体部署，继续深化排头兵实践活动成果，今年3月，一场轰轰烈烈的“特区干部好作风”建设活动在我市各级机关中拉开帷幕。市委向全市各级机关干部发出了“大力弘扬延安精神、再创深圳新的辉煌”的号召，要求全市各级机关干部按照李鸿忠书记对干部提出的20个“任”字要求，以昂扬振奋的精神状态，积极投入“特区干部好作风”建设活动的实践当中，在“特”字上下功夫，在“好”字上见成效。

　　“特区干部好作风”活动启动以来，我市各级机关中掀起了一股“弘扬延安精神，再创深圳新的辉煌”主题大讨论的热潮。机关领导干部、党员和普通公务员通过讨论，深入思考在深圳建设发展处于新的起跑线上、担负新的光荣使命、探索“走出一条新路”的历史时刻，如何继承和发扬延安精神，破解发展难题，实现新的跨越。本报从今日起特开辟专栏，邀请理论专家、机关公务员和普通市民围绕这一主题共同参与讨论。敬请垂注。

　　本期嘉宾刘恩

　　中共深圳市直机关工委书记管林根

　　深圳市劳动和社会保障局党组书记、局长章家寿

　　深圳市地税局副局长胡恒芳

　　中共深圳市委政策研究室港澳台与国际经济研究处处长刘国威

　　中共深圳市福田区委宣传部副部长

　　本报记者滑翔

　　延安与深圳，南泥湾与大鹏湾，土窑与高楼，革命与发展，不同的时空背景，一致的历史使命……深圳改革开放的历史，无疑是一部延安精神在经济特区发扬光大的历史。今天，站在新的起跑线上，深圳又担负起了探索“走出一条新路”的历史使命。如何“走出一条新路”？深圳人再次从延安精神中寻找答案。

　　今年3月下旬，中国延安精神研究会理事、延安市延安精神研究会办公室主任郝凤年应邀来深，一连举行了10场“弘扬延安精神，建设优良作风”主题报告会。这一轮强劲的“延安旋风”，拉开了“特区干部好作风”建设活动的大幕，更引起了深圳广大机关党员干部对延安精神的深层次思考。

　　主题1让特区干部群众“眼前一亮”、“精神一振”

　　刘恩：在全国开展干部作风建设的大背景下，市委提出“特区干部好作风”建设，我们的思考就源于革命战争年代党在延安形成的“边区干部好作风”。今天的特区干部应该向当年的边区干部看齐，尽管工作条件发生了变化，但我们的工作作风、工作标准不能变。

　　特区干部必须始终保持一种饱满的精神状态，才能在“紧约束”的条件下“走出一条新路”。市委从弘扬延安精神入手抓特区干部作风建设，目的就是要增强特区干部的自豪感、责任感，使干部更深刻地认识到如何让革命传统在新的历史时期放射出新的光芒。

　　胡恒芳：正当深圳的建设和发展处于新的起跑线上、担负新的光荣使命、探索走出一条新路的历史时刻，市委号召我们大力弘扬延安精神、再创深圳新的辉煌，使广大干部群众眼前一亮、精神一振。当年，深圳发扬延安精神克服了创业时期的一个又一个困难，今天，我们继续弘扬延安精神，我们同样对夺取新的胜利充满必胜的信心。

　　刘国威：精神的力量在成就一项事业中往往具有决定意义。“精神”需要传承和发扬，深圳20多年来的发展，杀出了一条血路，闯出了一片新天地，也熔铸出了深圳精神，它是中华民族精神、延安精神的传承和发扬。新时期发扬延安精神将成为我们破解发展难题，实现新跨越的强大精神动力。

　　主题2弘扬延安精神实现深圳新的跨越

　　管林根：延安精神与深圳精神一脉相承。它渊源于中华民族几千年的历史和文明，是中华民族优良传统和作风在各自时代、环境、条件下的凝结。正因为它是一种无时不有、无处不在、无与伦比强大的精神力量，创造了改变中华民族发展的诸多奇迹，所以有着超越时空的、永恒的魅力。深圳精神是延安精神的继承、发展和延伸。在国家经济社会发展的关键时期和深圳“四个难以为继”的形势下，弘扬延安精神意义重大。

　　章家寿：延安精神不仅是我们党从胜利走向胜利的宝贵精神财富，也是深圳特区从无到有、从小到大、从弱到强的强大精神动力，更是特区创立以来鼓舞特区公务员队伍开拓创新、勇往直前的思想源泉和力量所在。深圳的伟大实践是延安精神和特区实践相结合的产物，延安精神是深圳精神的灵魂和精髓。延安精神所包含的坚持正确的政治方向、坚持解放思想、实事求是的思想路线、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、坚持艰苦奋斗、自强不息的创业精神，过去、现在、未来都是指导特区发展和公务员队伍建设的指南，对于特区今后的发展具有重大而深远的指导意义。

　　主题3以“人民群众满意”为工作的根本标准

　　刘恩：深圳是一座年轻的城市，一座充满活力的城市，这就要求我们的干部必须有更好的精神状态，带领这个城市向前发展。“特区干部好作风”建设活动能不能取得成效，关键在于我们的干部能否在“弘扬延安精神，再创深圳辉煌”主题大讨论中深刻领会延安精神的内涵，形成一种对工作敢于负责任的精神和态度，用心工作，主动工作切实把李鸿忠书记提出的20个“任”字的工作要求落到实处，努力让人民群众满意。这个责任是人民群众的要求，也是中央对特区的要求。

　　在开展大讨论的过程中，我深切感受到在特区干部队伍中，有一大批兢兢业业、勤勤恳恳工作的普通干部，他们几十年如一日，甘做“螺丝钉”，在自己的岗位上认真负责，不讲报酬，只讲奉献，正因为有这么一个优秀的团队，深圳才能“走在前面”。我们开展“特区干部好作风”建设活动，就是要大力弘扬这种“螺丝钉”精神，使这种敢负责任勇担当的工作状态成为一种常态。

　　管林根：深圳的公务员弘扬延安精神和深圳精神，首要的是坚持全心全意为人民服务的宗旨。进一步增强“人民公仆”观念，坚持贯彻执政为民、以民为本的思想，坚持依法文明行政。想问题、做决策、办事情，都要以优质服务人民群众、让人民群众得实惠为出发点和目标，不断转变工作职能、改进办事作风、改善服务条件、优化服务手段、提高服务质量，当好“公仆”，让人民群众满意。作为“深圳劳动保障人”，当前弘扬延安精神的着力点，就是全面落实民生净福利劳动保障的各项指标，关注和解决人民群众劳动保障方面的热点、难点问题。

　　主题4特区公务员应提高三种素质推新四项举措

　　章家寿：构建和谐深圳、效益深圳，很大程度上取决于公务员队伍的精神状态和综合素质。作为特区的公务员，在新的历史条件下弘扬和光大延安精神，必须提高两种素质。一是服务的意识。全心全意为人民服务是延安精神的本质要求。公务员是人民的勤务员，在新的形势下必须自觉增强为民服务的意识，真正做到立党为公，执政为民，从群众中来，到群众中去，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好人民群众的根本利益作为衡量工作好坏的标准；二是规范的行为。公务员作为执法者，必须把学法、知法、懂法、守法、护法作为执政的首要准则，任何时候都必须一以贯之，这样才能为特区经济社会的协调发展创造良好的法治环境。

　　胡恒芳：今天，深圳面临的形势与任务与改革开放初期有着很大的不同，工作环境和生活条件有了很大改善，这就要求我们走新路要有新举措。具体来讲，在理想信念方面要经得起新的考验，在经受执政考验、抵制腐朽思想和腐朽生活方式的影响等方面稳坐钓鱼船；在艰苦奋斗方面要赋予新的内涵，居安思危、锐意进取、不避艰难、勇挑重担、艰苦朴素、务实苦干；在改革创新方面要有新的作为，按照特别能改革、特别能创新、特别能开放的更高标准，以特别之为立特区之位；在体现全心全意为人民服务的宗旨方面要有新的措施，当前就是要抓好民生净福利指标的落实，使之成为我们工作的“指挥棒”和政绩考核的“新标尺”，真正让改革开放的成果惠及全体市民。在这个时候认真学习和弘扬延安精神，对于我们意义重大而深远。

　　“特区干部好作风”

　　大家议

　　新的形势，新的使命，对特区干部提出了新的要求。新时期深圳的机关干部和公务员需要怎样的精神状态？需要怎样的工作、学习、生活作风？如何弘扬延安精神继续担当探索科学发展新路的排头兵？欢迎广大市民和公务员来信参与讨论。投稿邮箱：sztqb2007＠126.com。刘颖（市教育局）：作为特区的干部，“爱党、爱国、爱人民，真正珍惜自己为人民服务的机会”，决不是刻意拔高的口号，我们只有牢记党的宗旨，在平凡的岗位上，在日常工作中，时刻惦记着人民，为他们谋幸福，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，才能永葆特区事业的青春和活力。

　　吴东敏（市接待办）：深圳特区创办初期条件十分艰苦，是老一辈建设者发扬艰苦创业、无私奉献的精神，才使深圳能够在27年时间里取得了辉煌的成就。现在的工作生活条件虽然发生了巨大的变化，但这并不意味着艰苦奋斗可以被舍弃，因为新的历史使命赋予了艰苦奋斗以更新、更深的内涵。艰苦奋斗作为一种人生态度、价值取向和伦理观念，是特区干部不可缺少的精神动力。

　　张清阳（市民）：弘扬延安精神，对现在的深圳干部来说，最重要的是找回特区建设之初敢闯敢试的创业激情。深圳是个年轻的城市，机关公务员也以年轻人为主，许多人的内心并不缺乏激情，党和政府应该在如何调动和焕发机关干部的激情上进一步加大力度。

　　陈远（市民）：在机关公务员中提倡艰苦奋斗、为人民服务的作风，不仅仅是到革命老区体验生活，接受革命传统教育，更主要的是如何在实际工作和生活中真正把这些作风体现在实处，从一件件具体小事做起，比如少坐在空调房里聊天，多下基层倾听老百姓的呼声，了解他们的困难和需要。