孝感军分区练官一个一个过

　　本报讯陈祖烈、何煦报道：“五一”前夕，在鄂北山区的一片树林里，随着指挥员的一声令下，湖北省孝感军分区60余名干部摊开地图和指挥作业用具，标绘进攻战斗首长决心图。训练结束时测评，在规定时间内作业优秀率达到93％。

　　年初，该军分区党委在分析年度军事训练形势时发现，一些单位组织干部训练大都是学理论、走队列、练体能，不同程度地存在偏重简单课目、漏训险难课目、粗训重点课目的现象，影响训练质量和训练效益的提高。为此，军分区党委“一班人”形成共识：在未来战争中，人武系统的干部一两个人就可能要带一支后备军队伍，人人肩上要挑一副重担，因此干部指挥技能必须人人过关。4月份，军分区机关紧贴作战任务拟定训练方案，分批集中全区现役干部进行封闭式强化训练。训练中，他们一改过去单纯关在室内或训练基地训练的老套路，组织参训干部野营拉练，现场定“目标”出“情况”，走一路、练一路、打一路，侧重组织险、难、重点课目的训练，在近似实战的环境中磨砺干部指挥技能。军分区领导还坚持沉到训练一线，实地组训，面对面指导，加大对训练全过程、全要素督导检查力度，防止训练重形式、轻内容、走过场现象的发生。

　　同时，他们严格考评制度，从司令员、政委到连排职参谋、干事，一个一个接受考核，并完善奖惩措施，把干部训练成绩作为选拔任用、评先奖优的“硬杠杠”，激发干部勤学苦练作战指挥技能的热情，有效促进了训练质量的提升。