香港公务员06-07年度薪酬调整状况公布

　　中新网5月21日电 据香港特区政府网站消息，香港公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处辖下薪酬研究调查组编纂的二○○七年薪酬趋势调查报告书今日(二十一日)分发给薪酬趋势调查委员会(委员会)各委员。

　　调查结果显示，参加调查的公司在二○○六年四月二日至二○○七年四月一日的十二个月期间给予雇员的平均薪酬调整幅度如下：

　　低层薪金级别(月薪低于14，330元的雇员)：4.28%；中层薪金级别(月薪在14，330元至43，940元的雇员)：5.24%；高层薪金级别(月薪在43，941元至87，430元的雇员)：5.59%。

　　上述调查结果仅属初步资料，有待委员会在下周一(五月二十八日)确认，之后便会提交特区政府。

　　按照既定做法，特区政府会在考虑薪酬趋势调查所得的薪酬趋势指标和其它相关因素(如香港的经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气)后，决定二○○七至二○○八年度公务员薪酬调整的具体调整率。

　　薪酬趋势调查调查结果反映九十一间公司十四万四千九百零一名雇员，在二○○六年四月二日至二○○七年四月一日的十二个月期间薪酬的变动，当中包括七十二间规模较大的(雇员人数为一百或以上)及十九间规模较小的公司(雇员人数为五十至九十九)。这些公司是在所属行业中被视为具代表性而又被普遍认为是稳健良好的雇主，他们在薪金管理方面，有一套合理和有系统的方法。

　　（来源：中国新闻网）