用人单位互不认可体检结果 为找工作她被抽5次血
浙江日报杭州5月21日讯 眼下,在杭州一些省级医院的“血常规”化验室门口,每天都有应届大学毕业生一早赶来排队验血。他们中的绝大部分都是应用人单位要求到医院体检。
在省人民医院,就读于浙江大学的大四毕业生小吕,向记者讲述了她3个月连续抽血5次的经历。
3月中旬,小吕收到本校研究生面试通知,随之而来的是面试前两天的例行体检。最终,小吕面试被淘汰,研究生体检结果她也不得而知,连体检单都没拿到。
4月初,经过层层笔试和面试,她得到一家大广告公司的体检通知。血检、B超、胸透……不到半个月,同样的项目又重新被检查了一遍,可等来的结果是没被录用。小吕说,因为看不到体检单,她怀疑自己身体有问题,于是自费又去了同一家医院做了体检。几天后,体检结果出来了,各项指标都很正常。
不久,一家省级事业单位公开招人。小吕过五关斩六将,顺利通过笔试和面试,没想到用人单位又要求体检。小吕顿时傻了眼:“刚刚在省级医院做的体检结果,难道还不能说明问题吗?”用人单位答复,别的单位做的体检结果是不被认可的,这是各招聘单位的惯例。于是,小吕只好第4次去医院抽血。遗憾的是,她还是没能得到这份工作。
后来经人帮忙,小吕到一家小单位做文秘。这周,小吕的试用期结束,单位也准备录用她,但要求她到省人民医院再进行一次体检。小吕边叹气边说:“每找一份工作,就要重新体检。这不仅是浪费,而且对我们身心都是一种‘折磨’。”
杭州另一所高校外语系毕业生小史和小吕有着同样的经历。他说,眼下找工作僧多粥少,毕业生因多次求职而要重复体检验血的现象屡见不鲜。据他们班统计,找到一份工作,平均每人抽血3次。
一次次冤枉的抽血,也让一些家长和老师感到疑惑。小吕的父亲对记者说:“有关部门能不能组织一次全面详细的体检,让学生拿着结果就能在各类单位通行无阻呢?”浙江大学一些毕业班的班主任也建议,相关部门应对社会用工的体检问题作出规范,像高考一样学校组织的体检,只要在具有体检资质的医疗机构进行过体检,在一定期限内,体检报告就应该在各用人单位有效。用人单位除非有特殊需要,不得随意要求求职者增加体检项目。
编后:因多次求职而重复体检,已是屡见不鲜,且不谈由此造成的浪费,光是给大学生们带来的心理压力,就令人担忧。
劳动人事部门能否就社会用工的体检问题作出规范,给求职者以更多的方便?我们拭目以待。
记者 余勤 通讯员 廖小清
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