本报北京消息单位不让员工正常休假、不按规定支付加班费等,今年将受到重罚。北京市劳动和社会保障局日前表示,未来三个月,将在全市开展用人单位劳动用工情况专项执法大检查。
据北京市劳动和社会保障局监察处处长吴安泰介绍,单位用工行为主要包括四大类:一是与劳动者签订劳动合同;二是为员工办理社会保险和缴纳保费;三是按规定支付工资;四是遵守工时制度和员工休息休假制度。
吴安泰处长表示,今年的专项大检查将加大处罚力度。例如,拖欠工资、不支付加班费等,将最高处以拖欠费用三倍的罚款。
(陶颖)
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