江苏选拔千名大学生村官 入选者将享受7大政策

　　江苏选拔千名大学生"村官" 入选者享7大政策

　　我省选拔千名大学生到经济薄弱村任职工作进入全面实施阶段，5月22日，省委、省政府召开会议进行了动员部署。省委书记李源潮作批示，省委副书记张连珍出席会议并讲话，省委常委、组织部长王国生主持会议。

此项工作将面向我省全日制普通高校，选拔1011名应届本科及以上学历毕业生，派往苏北五个市25个县（市、区）的1011个经济薄弱村任职。为了调动大学生的积极性，省委、省政府还专门出台了7项激励和保障措施。特别是在任职3年之后，可享受省财政代偿国家助学贷款，考研初试加10分，定向招录公务员，优先选拔进事业单位等一系列的优惠政策。

　　1011名大学生将到苏北“当官”

　　本次选拔的大学生要具备5个方面的基本条件：政治素质好，自愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力；学习成绩优良；作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；身体健康；大学本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。获得优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的要优先选拔录用。

　　在专业方面，注重选拔农村基层紧缺、急需的人才，文科类以中文、法学、社会学、会计学、外经外贸、经济管理等专业为主；理工科类以农学、园艺、水产、畜牧、食品、林学、水利工程、村镇规划、建筑学、计算机应用、环境工程（科学）等专业为主。鼓励苏北地区生源的应届毕业生踊跃报名。成功入选的大学生，是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的免去试用职务。对不适者和转到其他行业者，所空位置将及时补充。

　　1011名大学生将被派往苏北五市25个县（市、区），其中人数最多的宿迁市254名，其他依次为淮安市223名、徐州市219名、连云港市218名、盐城市97名，在各县（市、区）中，涟水县、睢宁县、沭阳县安排的大学生“村官”最多，分别为85、71、70人。

　　报名到月底，高校共3000推荐名额

　　本次选拔采取个人自愿与组织选配相结合，包括个人报名、推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用等一系列程序。在个人报名的基础上，全省各高校将自行筛选并推荐总计3000名毕业生，省选拔工作领导小组在其中再遴选出1011名优秀人才。

　　从23日起到本月31日，凡符合条件的毕业生，均可向所在学校院系党组织提出申请，办理报名手续。报名登记表可到学校报名点领取，也可以从江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）下载。报名咨询电话：025－83238910、83391858。

　　6月1－3日，各高校对学生报名表进行核实，组织考试考核，并确定推荐人选。省内42所高校总共有3000个推荐名额，其中江苏大学、扬州大学名额最多，分别为150个。6月上、中旬，省选拔工作领导小组进行资格审查、面试考察和体检录用。6月下旬，将举行出征仪式，为千名大学生集中送行。

　　任职3年考研初试加10分

　　对这批大学生“村官”，我省在编制属性、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还，以及报考乡镇公务员、乡镇各类事业单位工作人员和硕士研究生等方面明确了7条具体的保障和激励措施。

　　编制：全部列为乡镇全额拨款事业编制。

　　工资：享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在县（市、区）财政补贴。省财政还将安排一定经费用于安家补助。

　　户口：原则上落在经济薄弱村所在的县（市、区）政府所在地。人事档案由县（市、区）人事部门人才流动服务机构管理。

　　公务员招考：从2010年开始，每年拿出一定数量的县（市、区）、乡镇公务员职位，定向招录在经济薄弱村任职3年及以上的，考核合格的大学生。

　　事业单位招录：县（市、区）、乡镇各类事业单位，有空缺职位需补充人员的，优先考虑任职满3年、考核合格的大学生。

　　考研：任职满3年报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　助学贷款免除：毕业生在校期间申请国家助学贷款，偿还有困难的，学校可为其办理暂缓偿还手续。任职满3年的，可全额免除国家助学贷款本金及利息，由省级财政代为偿还。

　　成绩突出者列入后备干部

　　对于大学生村官，我省还将建立一系列培养和考核制度。一方面将建立和完善“传帮带”制度，请村党组织书记、村委会主任或其他熟悉农村工作的优秀基层干部一对一地传授经验。

　　同时，通过不定期走访和考核，听取村干部和农民群众的意见，对大学生“村官”的思想、工作、生活等情况进行跟踪。对政治素质好、成绩突出、群众公认的，将有针对性地加以培养，对其中特别优秀的将及时列入县乡镇机关后备干部队伍。对经不住考验、发展潜力不大、工作业绩平庸的，也将会适时进行调整。

　　反响：

　　一条全新的就业路

　　昨天，我省各大高校已迅速展开了选拔大学生“村官”的宣传动员工作，这一消息也在众多尚未找到合适工作的大学生中引起了强烈反响。

　　“选拔大学生‘村官’对于社会、学校、学生来说，都是一个机遇。对社会而言，社会主义新农村建设急需人才，大学生带去的是新知识新理念，能促进苏北发展；而对学校来说，培养的学生能够学有所用，为建设新江苏做贡献，也是一种成就；对学生本人特别是工作还没落实的，更是一个就业的机会。”南京农业大学党委组织部盛邦跃部长告诉记者，南农大不少专业都是此次选拔的重点，所以符合条件的学生面很广，昨天上午该校已召开会议进行了宣传发动。

　　在南京某高校读环境科学专业的小于同学在校期间的成绩一直不错，在大三时还入了党，但找工作依然四处碰壁，目前他在南京一家杂志做网站编辑。“专业用不上了，而且收入也比较低，试用期工资也就800元一个月，即使以后正式签约工资也不见得会涨到多高。而到农村去还能有机会发挥专长，确实是一个机遇，”小于表示。更重要的是，小于在大学四年一直靠国家助学贷款支付学费，总贷款额达到2.16万元，还贷的压力很大。如果到农村任职，不但暂时可免还贷，三年后还可由省财政代偿，经济上的压力就减轻了许多。

　　建议：

　　调整好心态最重要

　　南京理工大学大四的刘同学认为，让大学生当“村官”是机遇更是一种挑战，大学生要有良好的心态和吃苦耐劳的精神。“我是从南通农村来的，但我和周围同样来自农村的学生都没有回乡的打算。即使一开始有回乡创业的热情，但到找工作的时候，便感受到了来自各方的压力。因为周围很多人都认为，你已经进城了，如果再回去，哪怕是回到南通市里，都是没本事的表现。这种不理解，将成为大学生‘村官’们需要克服的一大心理障碍。”刘同学则表示，“初任‘村官’难免会产生心理的落差，需要大学生‘村官’们调整心态，迅速融入农村的生活之中。”

　　江苏首次大规模选拔大学生村官

　　选拔条件

　　政治素质好，自愿到农村基层工作，学习成绩优良，吃苦耐劳，身体健康；大学本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁

　　岗位

　　村党支部副书记或村委会主任助理

　　1011名大学生将被派往苏北五市25个县

　　其中宿迁市254名，淮安市223名、徐州市219名、连云港市218名、盐城市97名

　　编制：全部为乡镇全额拨款事业编制

　　工资：直接转正定级，初定职称，工资高定一级

　　户口：原则上落在经济薄弱村所在的县（市、区）政府所在地

　　公务员招考：从2010年开始，定向招录在经济薄弱村任职3年及以上的，考核合格的大学生

　　事业单位招录：优先考虑任职满3年、考核合格的大学生

　　考研：任职满3年报考硕士研究生的，初试总分加10分

　　助学贷款免除：任职满3年的，可全额免除国家助学贷款本金及利息，由省级财政代为偿还

　　本月23日到31日接受个人报名

　　咨询电话：025－83238910、83391858

　　报名表可以从江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）下载