贵州日报社论：始终保持奋发有为的进取态势

　　始终保持奋发有为的进取态势

　　——四论学习贯彻落实省第十次党代会精神

　　今后五年是我省重要的战略机遇期，抓住了就会成为黄金发展期。目标能不能变成现实，各级干部尤其是领导干部转变思想作风是关键。

贵州与发达地区相比，最大的差距是思想观念方面的差距。墨守成规的保守思想、小富即安的懈怠思想、自甘落后的平庸思想、得过且过的懒惰思想，是贵州经济社会发展实现历史性跨越进程中面临的大敌，必须增强党员干部的使命感、责任感和紧迫感，在实现历史性跨越的进程中，一以贯之地保持志气、锐气和正气。

　　有志气。要求我们奋发向上，百折不回。欠发达、欠开发是目前我省的基本省情和经济社会发展最显著特征。实现历史性跨越工作难度大，挑战严峻，做成一件事，要下很多功夫，花很多心血。要促进我省经济的大发展、社会的大繁荣和人民生活水平的大提高，唯有以“人一之我十之，人十之我百之”的精神，锲而不舍、顽强拼搏，难中创新，难中求变。舍此别无他途。实现贵州经济社会发展历史性跨越，对各级党员干部尤其是领导干部提出了历史性的任务。如何带领人民群众从困境中看到转机，如何从挫折中找到新路，如何从不利中抓住机遇，充分发挥后发优势，使资源优势真正转化为市场竞争优势和经济发展优势，在改变贵州欠开发状况的过程中逐步改变贵州欠发达面貌，这是我们必须认真作答的大课题。“各存愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海。”人生苦短，不过百年。领导干部肩负着为官一任、造福一方的重任，一定要有这种想大事、干大事、成大事的志气。

　　有锐气。要求我们屡挫屡勇，一往无前。面对新形势新任务，贵州的干部必须始终保持奋发有为的精神状态，强化加快发展的紧迫感和责任感，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力。在科学发展观的指导下，想别人所不敢想的题，走别人没有走过的路，做别人没有做过的事。“两步走”的目标业已确定，我们要以一往无前的英雄气概，朝着既定方向前进。面对困难和压力，不能只有不满和怨气，而是要咬定青松不放松，始终保持一种向上的进取态势，保持高昂的工作热情和工作韧劲。成绩面前不忘乎所以，困难面前不灰心丧气。不断适应新形势，研究新情况，解决新问题。把创新作为发展的动力，把开拓作为建功的基石。历史已经证明并将继续证明，只有那些敢想大事、敢成大事的人，才能推动事业的发展，才能创造出不平凡的业绩；那些因循守旧、瞻前顾后的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。

　　有正气。要求我们坦诚直行，以息众邪。领导干部的凝聚力和号召力，很大程度上来源于领导干部人格的高尚。严格自律，以身作则，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实做事，这是领导干部的为政之要、成事之道。人们常说的“要做官，先做人”，讲的就是这个道理。一个领导者如果一味地靠地位和权力来树立威信，威信就树立不起来。即使暂时树起来了，最终也保不住。

　　只有心中有正气、身上有骨气，领导干部才能真正成为党的中坚、国家的栋梁、群众的主心骨。当前我们提倡正气，就要提倡艰苦奋斗，就要提倡真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫，创造实实在在的工作业绩。讲空话很轻松，干实事就要吃苦，但是一代不苦代代苦。提倡正气就要扎实工作，在稍纵即逝的时刻抓住机遇、果断决策，采取措施占领先机，不能一步慢步步慢，要以雷厉风行和扎实工作的作风抓好落实，任何随波逐流、投机取巧的现象，都是对人民利益的损害。外在的作风如何，关键在内心的观念如何。将志气、锐气、正气作为心中的定力，才会有好的作风，一鼓作气地干好我们的本职工作，意气风发地抢抓机遇、加快发展。