民企老总受政府关爱更要得公众尊重

　　舒圣祥

　　自王均瑶事件后，民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前杭州市委、市政府下发了一个文件：包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家，每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。

　　（5月23日《现代金报》）和当年的“浙商清华深造学费由公家埋单”事件一样，“政府拨款请民企老总体检疗养”甫一经媒体报道，在公众中间就引起了一片争议。有人质疑政府为何不出钱请生产第一线的农民工做体检，当然也有人对此表示支持，理由是：那些企业家交税多，多享受些福利也无可厚非。

　　笔者坚决反对“纳税多所以福利多”这样的观点，因为纳税行为本身具有强制性和无偿性，缴入国库的税收收入已经属于全民财产，如此才能实现税收调节贫富的重要功能。但是，民营企业家作为社会财富的创造者和社会变革的推动者，是人才队伍建设的重要组成部分，他们的健康问题与当地经济发展的关联度更为紧密，政府从整体利益的角度出发尊重企业家，并给予他们合适的关爱是非常必要的。很大程度上，浙江民营经济的迅猛发展，与政府对企业家的一贯尊重和关爱是分不开的。

　　问题不在于政府该不该关爱企业家，而在于关爱企业家的方式选择。培训企业家或者给企业家做体检，比某些地方实行“企业主给官员打分”决定官员去留，或者承诺给企业主子女中考加20分，甚至给予某些法律特权等等，无疑都要好很多。但是，这样的方式同样突破了公众的心理承受底线，容易给公众造成一定的误解。

　　其实，区区几百元的体检费对于企业家而言，根本不算什么，但是，对于普通大众而言，这却是一种看得见的不平等——政府对企业家的关爱，却使得企业家背离公众越来越远，“仇富”心态被刺激出来，这恐怕是真正的企业家很不愿意看到的。

　　在笔者看来，政府关爱企业家永远比不上公众尊重企业家来得有价值。公众对企业家的尊重而非仇视，是社会健康财富文化形成的标志，也是地方经济持续发展的动力。真正的企业家最希望得到的是公众诚心实意的尊重，而不是公众的孤立甚至仇视。在这个意义上，政府关爱企业家的根本准则应该是，关爱行为本身要有利于企业家赢得公众的尊重。如果不能，那就不能称作是真正的关爱。