舒圣祥
自王均瑶事件后,民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前杭州市委、市政府下发了一个文件:包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家,每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。
(5月23日《现代金报》)和当年的“浙商清华深造学费由公家埋单”事件一样,“政府拨款请民企老总体检疗养”甫一经媒体报道,在公众中间就引起了一片争议。有人质疑政府为何不出钱请生产第一线的农民工做体检,当然也有人对此表示支持,理由是:那些企业家交税多,多享受些福利也无可厚非。
笔者坚决反对“纳税多所以福利多”这样的观点,因为纳税行为本身具有强制性和无偿性,缴入国库的税收收入已经属于全民财产,如此才能实现税收调节贫富的重要功能。但是,民营企业家作为社会财富的创造者和社会变革的推动者,是人才队伍建设的重要组成部分,他们的健康问题与当地经济发展的关联度更为紧密,政府从整体利益的角度出发尊重企业家,并给予他们合适的关爱是非常必要的。很大程度上,浙江民营经济的迅猛发展,与政府对企业家的一贯尊重和关爱是分不开的。
问题不在于政府该不该关爱企业家,而在于关爱企业家的方式选择。培训企业家或者给企业家做体检,比某些地方实行“企业主给官员打分”决定官员去留,或者承诺给企业主子女中考加20分,甚至给予某些法律特权等等,无疑都要好很多。但是,这样的方式同样突破了公众的心理承受底线,容易给公众造成一定的误解。
其实,区区几百元的体检费对于企业家而言,根本不算什么,但是,对于普通大众而言,这却是一种看得见的不平等——政府对企业家的关爱,却使得企业家背离公众越来越远,“仇富”心态被刺激出来,这恐怕是真正的企业家很不愿意看到的。
在笔者看来,政府关爱企业家永远比不上公众尊重企业家来得有价值。公众对企业家的尊重而非仇视,是社会健康财富文化形成的标志,也是地方经济持续发展的动力。真正的企业家最希望得到的是公众诚心实意的尊重,而不是公众的孤立甚至仇视。在这个意义上,政府关爱企业家的根本准则应该是,关爱行为本身要有利于企业家赢得公众的尊重。如果不能,那就不能称作是真正的关爱。
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