横岗街道创新“八法”推进“两新”组织党建

　　本报讯（记者甘霖实习生彭艳琴通讯员胡世民陆治武）私营企业做决策要问问党组织的人怎么想，企业招会计请党组织推荐人选—昨天，记者采访时了解到，横岗街道创新思路和工作方法，积极推进规模以上“两新”组织党建和“党建带群建、党群共建”工作，党组织覆盖规模以上“两新”组织289家，覆盖率为92.9％，位居龙岗全区前茅。

　　在推进规模以上“两新”组织党建和“党建带群建、党群共建”工作中，横岗街道采用领导疏通、划片包干、分类指导、典型带动、活动引入、荐才解难、作用感化等各种途径，加快“两新”组织党支部的组建工作。

　　据介绍，为争取“两新”组织企业主的理解和支持，横岗街道党工委领导以学习、宣传、谈心为主要手段，一一上门做工作，教育引导广大企业主，一步一步解开少数企业主的心“结”；与此同时，横岗街道把“两新”组织党建工作纳入社区网格化管理体系，街道党工委书记李睿亲自挂帅，将组建任务分配至街道领导班子党员成员、包点干部、社区两委成员和外经工作人员；对于未建立党组织的“两新”组织，横岗街道党工委认真抓好分类指导工作；把“培植典型、示范带动”作为在“两新”组织中建立党组织的重要方法，注重培养一批先进典型，充分发挥先进典型的示范效应，取得了以点带面的效果。

　　据统计，从2002年至今，横岗街道“两新”组织党建工作的阵地建设费用累计达900多万元，这些活动阵地的建设，让横岗1000多名“两新”组织中的党员有“家”可归，更好地凝聚在一起；横岗街道努力找准“两新”组织生产经营与党建工作的结合点，在“两新”组织中起到了引领先进文化的重要作用。

　　针对一些规模以上“两新”组织存在党员人数少、党务干部缺乏的情况，横岗街道通过外部推荐“输血”，为规模以上“两新”组织单独建立党组织创造条件，目前，横岗街道共为“两新”组织输送优秀党员10多名；最后，横岗街道紧紧抓住作用发挥这个魂，引导“两新”组织中的党、群组织，牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念。