民企要的不是体检是公平

　　某些地方政府历来爱做些“锦上添花”的事情，公众对此早已见惯不惊。其实，相对于政府给予某些民企老板特权般的身体关怀，民营企业更多的是期望政府给予他们公平的发展环境和政策支持。

　　民营经济已占到中国GDP的三分之二。

但民企并未从环境和政策上享受到公平待遇，甚至在政策方面还遭受着较大的歧视。在这样一种并不公平的外环境下，马云们能取得成功，十分不易。政府关心他们的身体，似乎无可厚非。但我相信，马云们心中想要的，不是体检，而是一种真正意义上的公平，权利、规则、分配、机会、政策公平等。只有消除歧视，马云们的企业才能真正做到可持续性发展，也才能为地方税收作出长久贡献。

　　更重要的是，民企老板的身体虽然重要，但将企业的稳定发展寄希望于某个老板的身体状况，那显然暴露了企业体制和管理上的漏洞。有了公平的环境和政策，企业建立起了完善科学的管理制度，不管是谁坐在“一把手”的位置上，企业一样可以健康长足发展。（作者为成都媒体从业人员）子夜的昙