部分用人单位放宽应聘年龄

　　本报讯（记者李茗实习生郝雯）昨天上午，由市劳动和社会保障局、市总工会、市工商联联合举办的西安市2007年“民营企业招聘周”招聘洽谈会在位于大麦市街的市职业介绍中心举行，100余家招聘单位一共提供了3178个招聘岗位，其中与1635人达成了用工意向。

　　据统计，昨天的招聘会中，企业管理人员、机械技术人员、业务销售人员、工程技术人员、质量检验人员、餐饮服务人员、生产工人、保安、保洁、服务人员等30多个专业工种都有用人需求，涉及到建筑工程、机械加工、电器加工、制造业、餐饮酒店、家政服务、纺织加工业等15个行业。这次会上，除了进行人员招聘外，西安市总工会就业服务中心、西安培明学院等6家政府、社会培训机构也为许多下岗失业人员提供培训的机会，228人报名参加了电工、家电维修等培训学习。

　　招聘会上，记者注意到，许多单位都将就业人员年龄牢牢卡死在“35岁”“40岁”以下的时候，西安某机电信息有限公司在招聘电子硬件工程师和计算机软件工程师时，却将最高年龄限度放宽到了55岁。该公司负责招聘的工作人员称，计算机行业中年轻的从业人员很多，他们很重视自身培养，往往适应一个公司一两年后就转身寻求新的工作岗位，不利于公司研发的延续性；而这个行业中50岁以上的知识分子，很多都是研究所的退休或者返聘人员，不仅有技术、有经验，更重要的是，他们会很看重这份工作机会，具有更强的责任心，对公司具有更高的忠诚度。