坪山模式成为党群共建新亮点

　　上下联动领导挂片深入宣传培训骨干把握重点突破难点

　　坪山模式成为党群共建新亮点

　　210多万元专项资金推进19个片区“党群共建”实现两个全覆盖

　　核心提示

　　各项工作一向不甘落后的龙岗区坪山街道这次又有新突破：“两新”组织党建工作率先走在了全区甚至全市的前列，龙岗区是第一个在工业园区“两新”组织建立党组织的街道，龙岗区今年第一个“两新”组织现场会是在这里召开，市区领导多次来坪山调研“两新”组织党建情况，并把它归纳为“坪山模式”。

　　目前，坪山街道规模以上“两新”组织共184家，划分成19个片区开展党组织的组建工作，其中，成立15个片区党总支部、4个片区党支部，实现100％覆盖，不断掀起“两新”组织党建工作热潮。

　　“两新”组织党建工作有声有色形成品牌

　　坪山街道的“两新”组织党建工作得到市、区领导的充分肯定，并认为坪山街道开创了“两新”组织党建工作“党群共建”新品牌。

　　深圳市委组织部副部长王京东今年4月来坪山调研时，对坪山街道规模以上“两新”组织建立党组织和党群共建工作给予充分肯定，特别是家德马峦工业园的党群共建工作开展得有声有色，形成了亮点。他要求，要把家德工业园作为示范点，重点打造，创造更多的经验。他提出，流动党员要勇于亮身份、亮形象、亮作用，积极参与“两新”组织的党建工作。

　　龙岗区委副书记陈少雄，区委常委、区组织部长王依军对坪山街道的“两新”组织党建工作给予充分肯定，认为起步早，决心大，措施到位，成效显著，希望坪山再接再厉，创出“两新”组织党建工作新品牌。

　　210多万专项资金保障“党群共建”

　　为更好推进“两新”组织党的建设，坪山街道专门组建“两新”组织“党群共建”办，成立由街道党工委书记罗宏元亲自挂帅的领导小组，拨出210多万专项资金，对各党（总）支部的活动阵地按“十有”标准进行建设。在19个片区的组建成立中，街道挂点各片区的领导，都深入现场进行指导和参加挂牌仪式。

　　4月29日，坪山街道还举办了“两新”组织劳务工庆“五一”专题文艺汇演，近千名规模以上企业的劳务工应街道邀请观看了演出。街道以此为契机，再次作动员，鼓励企业的劳务工党员要敢于亮身份、亮形象、亮作用。

　　坪山街道自全区的家德现场会后，随即组织力量对全街道的“两新”组织的规模、党员人数、群团组织建设情况进行再次普查。按照有利于实现党的组织全覆盖和工作全覆盖的“两个全覆盖”原则，结合普查出来的实际情况科学划分为19个片区，以家德为示范点，以“片区建党”带“单位建党”为主要方式，在全街道掀起“片区建党”带“单位建党”暨“党群共建”工作的热潮。

　　目前，坪山街道19个片区成立了党（总）支部，组建联合党支部21个、单独组建党支部15个、临时党支部7个、党小组1个，并由社区党组织派驻到企业党组织的党员达到75名，已建基层工会组织465家，基层共青团组织86家，妇女流动学校34家，完成了党的组织和党的工作“两个全覆盖”任务，网格化覆盖率达到90％以上。

　　三级齐抓共管开创党建新局面

　　为有效开展工作，自3月14日开始，坪山街道全面铺开“党建带群建、群建促党建”的“党群共建”工作，形成街道、社区和企业三级齐抓共管的“党带群促齐共建”的局面，“两新”组织党建工作如火如荼开展。

　　一是上下联动，领导挂片，干部包点。坪山街道出台了《关于在全街道规模以上“两新”组织中建立党组织暨开展“党建带群建，党群共建”工作实施意见》，制定了《关于全面开展规模以上“两新”组织建立党组织的工作方案》和《坪山街道规模以上“两新”组织“片区建党”带“单位建党”任务安排表》，对19个片区的挂点领导、主要责任人、直接责任人、包居干部责任人进行具体明确，做到工作到人，责任到点。街道党工委每周一听取一次“两新”组织党建工作情况汇报，并部署下一步工作任务；街道党员领导干部每周至少一次下到挂点片区和“两新”组织中指导党组织建设工作，亲自做通企业老板和党员思想工作；包居干部和组织部、民营党委办等部门同志每天深入一线，逐一走访片区和有关企业，掌握情况，加强沟通协调，并对党建的具体业务进行指导。

　　二是深入宣传，思想引导，培训业务骨干。充分利用各种媒介进行宣传，在社会上形成“党群共建”的良好舆论大环境；在“两新”组织中营造“我是党员，我光荣”的积极参与的小环境。在思想引导方面，坪山街道选派熟悉外经业务、企业情况的业务骨干，专门深入到基本具备单独组建党组织的企业中，发放《企业法》、《公司法》、《党章》，宣讲有关政策、法规，释疑解惑，讲清“党群共建”的目的、意义、作用、好处，使“地下党员”、“口袋党员”自愿亮明身份甚至转入正式组织关系，业主愿意甚至主动开展党建工作。在业务培训方面，对19个片区的组织员、工青妇的业务员进行业务培训，使其熟悉相关的组建程序、组建模式和相关政策、法规，达到熟悉业务，掌握政策，能发挥主力军作用。

　　三是把握重点，突破难点，整体推进。在具体工作中，坪山街道把属省市组织部联系的欧姆龙和大富豪公司，作为开展工作的重中之重。街道分管和组织部的领导曾多次带队深入日资企业欧姆龙公司，拜访业主、走访工人，召开座谈会、恳谈会，经受企业从抵触到接受，从接受到愿意，从愿意到配合，从配合到自愿，从自愿到主动，从主动到积极的“六阶段六转变”的“磨合”过程。目前，这两家企业活动场地选址已初步确定，正在筹建。在把握好重点的同时，坪山街道更做到突破难点。在19个片区中，由于时间紧、任务重，坪山街道实行“个人承诺，组织保证，近期转入”的诚信制，把近期内将转入组织关系的党员和已转入的党员同等对待，共同参与。目前，有18名“诚信制”党员主动联系对方党组织转来正式组织关系。在阵地建设上共同挂牌，党组织活动室按照“十有”标准进行建设，群团组织按有关法规、章程，有明确的职责和分工，实现有限资源的共同整合，做到阵地共享，共同推进党群齐共建。