家德工业园党群共建强化企业凝聚力

　　党员先锋作用更明显企业发展氛围更和谐

　　家德工业园党群共建强化企业凝聚力

　　今年3月，龙岗区委在坪山街道的家德工业园开展了“党建带群建、党群共建”工作试点，充分整合工业园内组织资源，以党员为骨干先组建工会、共青团，再说服流动党员亮明身份，并帮助他们接转组织关系，为党支部的成立创造条件。

　　现场会推广家德经验

　　3月14日，龙岗区委在家德工业园召开“党建带群建、党群共建”工作现场会，邀请坪山街道所有规模以上“两新”组织业主参加，由“两新”组织党支部书记交流工作经验，业主畅谈组建党群组织给企业带来的新变化，建党组织的业主代表作表态发言。全区党群部门负责人和各街道组织部长观摩了现场会。接着，区委组织部下发了《关于在规模以上“两新”组织中建立党组织暨开展“党建带群建、党群共建”工作的通知》，全面推广坪山街道和家德工业园以“党建带群建、党群共建”的典型经验。会后，各街道参照坪山街道的做法，相继召开了“片区建党”带“单位建党”、规模以上“两新”组织建立党组织暨“党建带群建、党群共建”工作动员会，全区党、工、青、妇组织建设全面推进。与此同时，区委还要求各党工委认真抓好规模较大、影响较大的企业，尤其企业主是党代表、人大代表、政协委员的企业党组织组建工作，以此为典型，带动其他企业党组织组建。

　　坪山家德物业管理公司马峦工业园成立于2003年7月，自党的组织建设相继尤其是党支部成立以来，工业园呈现出另一番新景象。目前，园区企业信誉明显增强，劳资纠纷大幅下降，园内丢垃圾、打架斗殴等不良现象基本杜绝。今年春节之后，一些慕名而来的业主来到家德工业园参观，工业园空置多时的一万多平方米厂房租了出去，取得了开门红。

　　党支部促进企业内部和谐

　　家德物业管理公司党支部一直秉着“促进企业发展，维护员工利益，追求党员满意、企业满意、员工满意”的宗旨，急员工所急，想员工所想，加大了为员工解难事办好事。2006年9月，家德党支部提出倡议，号召公司的员工为公司的爱心基金会捐款。员工踊跃参与捐款，并在捐款书上签名承诺在每个月的工资里扣出捐款。公司的董事长、总经理立即承诺每月捐出爱心捐款500元，其余的45名员工积极响应，都在承诺书上签名，有的每月捐5元，有的每月捐120元。目前，爱心基金捐款数达14000多元。目前，总共有6名困难员工得到爱心基金会的资助，最多的有2000元，最少的也有500元，并向敬老院捐款2000元。

　　在关爱困难员工的同时，党支部积极协调企业主与员工的关系，加强做好劳资矛盾的化解和协调工作，及时发现劳资纠纷的苗头，教育员工依法、理性维权，杜绝过激的行为，避免员工上访事件的发现。2006年12月，工业园内的一家企业6名工人因业主无故克扣工资而情绪激动，并声称要组织员工上访。家德党支部了解到情况后，支委成员立即利用下班休息的时间，一方面组织专门人员对事件进行调查核实；另一方面派出专人做好思想工作，稳定情绪。经过调查和交涉，企业在第二天就退回了6名员工的所有不合理扣款。

　　党支部成企业发展助推器

　　仅2005年一年，家德工业园就有8家企业成立了工会组织。2006年9月，家德公司成立了工会联合会。同年11月，成立了家德“两新”组织党支部、团支部和妇女组织。目前，工业园内有企业45家，共有员工3000多人，正式党员22人，团员36人，工会会员1463人，妇女会员1867人。家德党支部自成立以来，在公司董事长、总经理的支持和带领下，组建了能容纳50多人且配置了电教设备的党员活动室、党员健身室，组织了团员义工队、党员义工队，开展了乒乓球赛、篮球赛、征文、募捐、专题座谈会、法律讲座、妇女讲座等多种多样的主题活动。

　　党支部积极协调企业与政府职能部门的关系，主动向政府部门争取支持，促进企业发展。今年7月，家德公司因厂房租赁合同的问题，与街道有关部门产生了一些误解，导致厂房租赁合同迟迟未能办下来，若合同未能在约定时间内办好，就意味着厂房不能租出去。公司的董事长十分焦急，党支部书记得知后，随即给街道的有关部门解释情况，说明理由。经过一番协调，租赁合同很快就如期办了下来。

　　党支部自建立以来工作有声有色，不仅政府部门满意，而且使业主得到了效益，员工得到了实惠。党组织在党员、企业和员工的影响力越来越大，知名度越来越高，党支部的班子成员也得到了锻炼。

　　目前，党支部书记张志亚从一名普通的招商员被公司破格提升为经理助理，党支部组织委员、团支部书记贾青海被聘为公司的安全主任。现在，家德公司正准备把办公楼二楼近700平方米的办公场地，建设成有规模、设施设备齐全的党支部活动室。