江苏某预备役高炮师团以上干部不断增强忧患意识

　　本报讯尤兆兴、特约通讯员罗晓报道：5月中旬，江苏某预备役高炮师对各单位“全兵种、全员额、成建制”形成作战能力情况进行考核。笔者看到，考核组每到一处，团以上干部都能迅速进入战位，完成考核任务。该师领导告诉笔者，近年来，他们狠抓团以上干部忧患意识培养，部队建设呈现出又好又快发展的势头。

　　以往，个别干部存有“后备后用”思想，认为即便打起仗来也是现役部队的事。于是,放松了自我要求，没有把心思用在战斗力建设上。去年初，某团两名主官上任后，因为没有处理好与地方交往带来的各种问题，同时受到处分。师党委把培养团以上干部的忧患意识放到重要位置，要求他们常想是否胜任本职、常思能否带兵打赢，通过抓好各级集训和党委中心组学习等途径，使他们了解当今世界军事发展的最新趋势和我军现状，增强忧患意识；依托大项活动，放手让一些刚提升的团以上领导到充满“火药味”的指挥岗位上摔打磨炼，让其感受差距，自我加压提高指挥能力。如今，该师团以上干部80%以上参加过带实战背景的演习演练。

　　这个师党委出台了《考核与考试相结合选拔团职干部的规定》，对信息化知识比较缺乏的团以上干部，坚决不予提升使用，对经常在考核考试中不称职的干部给予相应处理。他们还为每名团以上干部建立了学习档案，通过抓学习增强忧患意识，在学习中提高素质。

　　抓忧患意识抓出了事业心责任感，抓出了落实的质量。该师组建以来未发生一起安全责任事故，两个团成建制接受南京军区考核，全部取得优异成绩。