IT职员心理特征研究报告首发 将成人才选拔依据

　　中国第一个全面解读IT行业工作岗位心理素质要求及心理特征与工作绩效之间关系的研究报告———《中国IT从业人员心理特征研究报告》日前在北京正式公布。这是迄今为止国内专门针对IT行业进行的第一个心理学研究项目，该项研究成果不仅填补了国内IT行业人才心理素质研究的空白。

　　据悉，《中国IT从业人员心理特征研究报告》由国内最大的IT人才服务机构———东方标准人才服务有限公司与国内权威心理学研究机构———华南师范大学人才测评研究所共同完成。国内数十名权威专家和学者历时2年多时间，对北京、上海、杭州、大连、广州5个城市的500多家IT企业进行了深入的调查研究，并采用国际最先进的心理研究方法对15000多份IT企业及IT从业人员的样本进行了分析研究，从而获得了这一权威研究成果。

　　以往大部分IT企业是根据岗位所需要的专业技能来选拔人才，专业技能是否达到要求成为了企业录用人才的最主要的标准。而本次研究通过对大量的IT企业和个人进行的量化调研和统计分析发现，IT从业人员的心理特征与工作岗位和工作业绩之间存在着高度的相关性。研究结果显示，IT行业从业人员应具备12种职业核心素质，根据重要性排序，依次为沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观。

　　专家指出，《中国IT从业人员心理特征研究报告》将为IT企业制定科学的人才选拔的标准提供重要的依据。(大雪)

　　（来源：中华工商时报）