美中央情报局将更换近半人数 新班底更具文化多样性
据国外媒体报道,自从2001年“9-11”事件以来,美国中央情报局(CIA)已经招募大量年轻骨干,而被招募的新人必须具有冒险精神。
中央情报局首席代表迈克尔•海登(Michael Hayden) 表示,招募新人空前火热即意味着,自“9-11”事件以来将有近半数的员工被更换,并且鼓励中央情报局承担更具风险性的工作。
去年,美国总统布什提名现任国家情报局副局长、空军上将迈克尔•海登出任中央情报局局长,接替辞职的波特•戈斯(Porter Goss)。海登日前在接受采访时称,在任职进行反恐战争期间,中央情报局秘密关押并引渡了数名嫌疑犯,但是打击力度范围减小了。
今年三月,欧洲议会下设的一个特别委员会通过了一份报告,该报告宣称美国中央情报局飞机在欧洲进行了1200多次秘密飞行活动。但海登却表示此报告夸大事实。他说,“所报道的一些事实是完全不可信的,尤其对于那些依法行使职责的工作人员更是一种伤害。如果有机会,我应该直接处理这份记录。”
据悉,美国中央情报局的新班底将是一个能精通多国语言、更具文化多样性的特工组织。在应对跨国恐怖组织活动以及敌对国家行动中,中央情报局应该积极行使赋予的使命。
海登还说,“中央情报局执行的人际情报超乎任何人的预言。远非我想要它演变成的那个样子。”据悉,中央情报局拥有的雇员分别来自各行各业,在过去两个月,大约有15%的雇员用来辅助各部门。后勤情报分析员也参与到特工的日常工作中,收取各类秘密信息。(钟龙)
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