单位破产没有安置费 企业单方认定的自动离职无效

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者魏曦）员工称自己身为公司职工，应该获得破产安置；公司却称员工早已“自动离职”，拒不支付安置待遇。这场争议近日终于水落石出，武汉市中级人民法院二审判决，要求汉阳区某公司支付职工张先生经济补偿金等相关安置待遇1.8万余元。

　　1992年底，家住汉阳区的张先生进入武汉塑料制品厂工作。1995年该厂停产，张先生和其他职工全部回家。此后塑料制品厂破产，并于2006年6月将所有职工整体转移至汉阳的这家公司。去年8月，该公司对原武汉塑料制品厂的在册职工全部进行破产安置，按照安置方案发放经济补偿金、破产前的生活费、补缴医疗保险及养老保险，张先生却不在其中。

　　张先生随后找到公司，但有关负责人表示，在接收武汉塑料制品厂职工名单中没有张先生，因此将其视为“自动离职”，只能发放一定的自动离职补偿费。

　　法院要一审、二审中均认为，企业认定职工“自动离职”，必须符合规定的条件并履行相应的程序。但该公司没有任何证据能够证实张先生存在自动离职行为，遂判决给付经济补偿金、生活费等共1.8万元，并为其补缴2006年6月前的养老保险、医疗保险。