凤县国税局大力实施干部素质工程

　　本报讯 （通讯员 王都文）大力实施“素质工程”，全面培养

　　干部作风能力，使凤县国税局有效提升了税收科学化、精细化管理的

　　水平，税收任务连年创新高，全局各项工作又好又快发展。

　　近年来，随着税收信息化建设步伐不断加快、税收征管改革进一

　　步深化和机关办公自动化的全面推行，凤县国税局党组一班人敏锐认

　　识到，迅速发展变化的税收工作形势，已经对现有干部队伍的综合素

　　质特别是业务素质形成严峻挑战，必须牢固树立干部素质是税收工作

　　第一要素的观念，积极把干部教育培训提高到促进税收事业可持续发

　　展的战略高度。

　　在实施素质工程过程中，他们确立税收事业发展需要什么就培训

　　什么、干部素质缺少什么就培训什么的思路，始终把干部政治思想教

　　育放在首位，党组中心学习组带头发挥示范作用，多种形式组织干部

　　召开理论学习交流会进行理论研讨、撰写理论文章加深学习体会、举

　　办学习园地开展理论交流活动，使聚财为国、执法为民的税收核心价

　　值理念在实际工作中得到充分体现，爱岗敬业、公正执法、诚信服务、

　　廉洁奉公的税务道德规范成为全体干部的实际行动。

　　他们有针对性地加强干部税收业务教育培训，坚持每周两个晚上

　　举办税收业务学习讲堂，鼓励全局干部轮流上台开展税收法规政策、

　　征管稽查和信息技术等方面的业务讲解和讨论，有效促进了全局干部

　　整体素质的明显提高。针对实际工作中的业务需求，采取邀请省内著

　　名高校教授登门讲课、选派优秀干部参加省市国税系统委培的紧缺专

　　业深造等方式开展高层次教育培训活动，及时在全局培养出一批具有

　　较高知识水平和业务技能的岗位专门人才，切实保证了税收工作的顺

　　利开展。

　　凤县国税局还进一步加大干部基础学历教育，出台鼓励性政策。

　　对获得研究生学历、大学本科学历的干部，除按规定报销学费外，还

　　进行一次性奖励。干部学历教育的“跳跳板”导向效应，极大地激发

　　起干部立足岗位学文化、学习文化长才干的积极性。目前，全局49名

　　干部已经取得大学本科学历的有35人，取得大专学历的有12人，提前

　　实现了国税总局提出的“十一五”干部教育培训的目标任务。

　　干部素质工程的成功实施，显著提高了凤县国税局全局干部的综

　　合素质，有效提升了税收科学化、精细化管理的水平，据统计，2006

　　年全局共组织入库税收18861万元，同比增长41.1％，增收5494万元；

　　今年截至5月底，已经组织各项税收15154万元，同比增长237％，增

　　收8760万元，实现年度计划51.02％，从而提前一个月圆满完成了年

　　度收入过半的目标任务。