浙江民企设孝顺“公积金” 企业和职工共同出资

　　企业和职工各出资一半，赡养费按月打入父母账户

　　上虞一民企推行孝顺“公积金”

　　本报讯（记者 周智敏 通讯员 王佳 叶和土） 上虞市汤浦镇长山新村73岁的老太杨友仙，近日特别开心，她在上虞金鹰铜业有限公司上班的儿媳孟新娟，又将60元的孝顺“公积金”给了她。

　　金鹰铜业公司是汤浦镇的一家民营企业。从今年2月开始，该公司专门为70周岁以上的职工父母开设了账户，每月由公司出资30元，职工本人出资30元，按月由公司打入职工父母的账户。这种做法，有点类似职工住房“公积金”，因而有人将它戏称为孝顺“公积金”。

　　说起这个孝顺“公积金”，还有一番来历。金鹰铜业公司的员工多数是汤浦镇当地农民，他们长期在企业打工，平时很少有时间与自己的父母沟通，职工因不肯支付赡养费而闹矛盾的事常有发生，有的甚至把矛盾闹到了公司。为杜绝这一现象，公司从住房公积金制度得到启发，决定由企业和职工各出一半资金，为职工父母设立赡养账户。

　　有意思的是，金鹰铜业公司在推行孝顺“公积金”时，有意引导儿媳给公公公婆办，女婿给岳父岳母办。公司工会干部告诉记者，过去见面不说话的婆媳，因为推行了孝顺“公积金”，现在关系都变得好了。