安徽监督出新招 桐城让干部穿上“透明衣”

　　近日，随着桐城市干部监督协调机制文件的出台，同一干部，组织部门已列入考核提拔对象，信访部门却正在初核问题的事情，将在桐城永远成为历史。

　　过去，由于部门条块分割，加上相关工作组织纪律和保密性的需要，有时会出现有“病”的干部还被列入考核对象的现象，虽然最终没得到提拔，但往往会造成很坏的社会影响。

为避免这一现象的发生，桐城市出台了《关于建立干部监督工作协调机制的意见》，成立了干部监督工作领导小组，在计划考核前，由市纪委、组织部门牵头，召开由人事、监察、信访、政法、审计等干部监督部门和社会管理部门的相关负责人参加的情况通报会，由各单位通报本单位、本部门所掌握的全市党员领导干部违纪违法查处和来信来访情况，以及执行谈话、函询、诫勉、经济责任审计的情况，确保有“病”人员不列入考核对象。各选聘单位的纪检组长、办公室主任及各乡镇组织委员作为干部监督工作联络员，定期召开会议，互通信息，在坚持组织纪律和保密原则的基础上，让违规违纪的干部置于透明状态，确保干部不带“病”提拔。

　　（来源：安庆新闻网）